人民代表大会常务委员会关于修改〈江苏省工资支付条例〉的决定》已由江苏省第十一届人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年9月29日通过，现予公布 的用人单位劳动守法诚信档案，推行劳动守法诚信评价制度；对克扣、无故拖欠劳动者工资情况严重的用人单位，可以通过传播媒体或者在职业介绍场所、用人单位工作场所 ...
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江苏省工资支付条例 第一章总则第一条为了保护劳动者取得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，加强对用人单位工资支付行为的监督管理，根据《中华人民 用人单位劳动守法诚信档案，推行劳动守法诚信评价制度；对克扣、无故拖欠劳动者工资情况严重的用人单位，可以通过传播媒体或者在职业介绍场所、用人单位工作场所 ...
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江苏省工资支付条例 第一章总则第一条为了保护劳动者取得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，加强对用人单位工资支付行为的监督管理，根据《中华人民 用人单位劳动守法诚信档案，推行劳动守法诚信评价制度；对克扣、无故拖欠劳动者工资情况严重的用人单位，可以通过传播媒体或者在职业介绍场所、用人单位工作场所 ...
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江苏省工资支付条例 第一章 总 则 第一条 为了保护劳动者取得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，加强对用人单位工资支付行为的监督管理，根据《中华 工会应当依法予以支持和帮助。 第四十九条 因用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资引发停工、怠工事件的，工会应当代表职工与用人单位进行交涉。用人单位应当 ...
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重新安排上岗，也有岗位。现公司想通过赔偿的方式解除劳动合同或按照江苏省工资支付条例第31条 “ 第三十一条 用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业 工资，还是按照生活费的标准？包括个人应缴纳部分是自己从生活费中支付还是另外的由公司一起缴纳？如果以后解除劳动合同的赔偿基数是按照生活费的标准还是合同工资 ...
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我是在无锡的一名国企职工，单位在２００９年停业至今，单位留少部分人，其他人回家，不安排工作，单位给回家的人交保险后只发２００多的工资，请问，江苏省工资支付条例里的对于单位不安排工作的人，发放当地最低生活保障８０％，这８０％包括社保吗...
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江苏省工资支付条例第三十一，三十二条的司法解释。 公司安排工人每月上7.8天班，其余的按盐城最低工资标准1100的80%发放，而且工人缴纳社保的那部分还得工人自己缴纳，这样的做法违法吗？...
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你好：我想问1下如果企业没有停工停业江苏省工资支付条例31条是否试用?...
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条县级以上地方人民政府劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障行政部门)负责对本行政区域内的工资支付行为进行指导和监督检查。县级以上地方人民政府人事、经贸、建设、工商管理 损失的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，可以责令给予劳动者工资损失的一倍以上二倍以下的赔偿。第五十七条用人单位违反本 ...
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因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动， 工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。 "用人单位"在没有"停工、 ...
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