但是到第二个月发工资时，公司还是没有给提成，而且底薪还无缘无故的扣了几十块钱，最让人不理解的是公司还要求完成任务加班，根据规章制度上说的是没完成既定任务 但是我们从来都没有六点准时下过班，我想拿回我的加班费、提成和这月的工资，先回家，请问我该怎么办？各位好心人，麻烦帮我想想办法，我想去劳动局让劳动局帮 ...
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我是一名保险公司的女性职工，内勤人员，今年31岁，目前怀孕两个月。怀孕前每周2次加班每次均超过3小时，并且无加班费、调休。目前领导在知道我怀孕的情况下仍然要求我加班，且无加班费、调休，甚至周末还要求加班，请问律师这种情况下应该怎么办？...
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： 1、2008.2.25日至2010.12.31日这段期间公司没有与我签订任何劳动合同，也没有给我上保险，我能仲裁公司要求给我上保险吗？当时入职时签的试用期协议 只能无奈的接受。我们公司人员都很好，但老板太黑了，我们每周六天制，没事也要来。午餐也没有。还经常加班，没有任何加班费。求好心人支招。谢谢...
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： 1、2008.2.25日至2010.12.31日这段期间公司没有与我签订任何劳动合同，也没有给我上保险，我能仲裁公司要求给我上保险吗？当时入职时签的试用期协议 只能无奈的接受。我们公司人员都很好，但老板太黑了，我们每周六天制，没事也要来。午餐也没有。还经常加班，没有任何加班费。求好心人支招。谢谢...
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休息，要不是领导要求的话，估计没几个人来上班。”这名中年男子还说：“没有加班费，也没法陪家人和处理私事，也没法调休，说实话，我们是被迫来加班的。” 多 一点办事效率，轮休就不难”。 但现实情况是，确有一部分公务员加班没有补休，也没有拿到加班费，这该怎么办？李强认为，在这种情况下，政府职能部门就是违法了 ...
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是包含加班费在内的。否则的话，员工离职以后可以去告用人单位，要求支付加班费、经济补偿、年休假工资等，用人单位往往是承担不起的。 北京劳动争议律师关于加班费典型 说他加了班，而用人单位的考勤记录还没有进入到提交员工签名确认的阶段，也就没有证据证明员工没有加班。怎么办呢？用人单位可以在出勤表上写明该员工的 ...
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期间，一些单位要求员工加班；春节后，能拿多少加班费成为热议的话题。往年，单位拒付、少付加班费的情况不在少数。如果单位抵赖加班费，劳动者该怎么办？ 单位拒付或 。如张先生的单位按照一个月30天的计薪天数确定其日平均工资，而没有按照法定月平均计薪天数21.75天计算。张先生应当拿到2344.83元，单位 ...
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被申请人要求申请人除每周正常工作5天外，星期六、日还要求被告随时上班，另外，节假日也是随时加班，被告早上9时30分上班，直到20时30分才能下班，平均每日 劳动法》的规定给被告安排补休，也没有按规定为被告人支付加班费。2013年元月职工例会我提议夜班是否给点补助，第三人声称“没有，想干就干不想干另行高 ...
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和老公要上班，她这一休假，家里老人怎么办呢？保姆还表示，要是不给她加班费，她就要走。给，还不是给，这两天真是急死我 之说。 不过，这位工作人员同时表示，尽管[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]上没有加班费一说，但雇佣双方可通过协商来解决这一问题，到底给多少、该 ...
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他俩也有矛盾），因此导致在一些工作处理的不太圆满。 10月份的一次部门投标要求加班，并且不同意我提出加班申请，我觉得很不公平就跟公司总经理直接申请加班的事， 后的一个月里只给我基本工资？ 4、关于之前的加班，公司只给倒休不给加班费，但现在我马上要走了倒休还没用，如何该得到相应的补偿？ 5、如果我选择被 ...
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