技术等级）工资全额发给，其津贴（活工资）减发或者不发，具体比例由单位根据内部搞活分配的办法自行确定。 获得省部级以上劳动模范、先进工作者称号，仍保持荣誉的 教育不改的，要停发全部工资并给予相应的纪律处分。 十一、关于机关事业单位工作人员事假期间的待遇问题，仍按冀政[1985]149号文件规定执行。 十 ...
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年六月六日 石家庄市机关事业单位工作人员基本养老保险社会统筹暂行办法 第一章 总则 第一条 根据国务院关于积极探索机关事业单位社会保险制度改革的决定和《中共河北省委办公厅、河北省人民政府办公厅 退）休费；（二）物价性保留津贴；（三）职务津贴（限全额单位）；（四）劳模荣誉津贴；（五）教龄津贴；（六）护龄 ...
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通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。 河北省人民政府二○○五年六月十日 关于严格控制全省机关事业单位增加人员的意见为认真落实全省机构编制工作会议精神和财政供养 发放、医疗保险、养老保险的唯一有效数据。凡是未纳入工资基金手册管理的人员，不予办理有关手续。严格工资基金审核程序，对违反工资政策，采取欺骗手段 ...
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，更好地服务和促进我市经济与社会协调发展，根据《河北省人民政府办公厅关于严格控制全省机关事业单位增加人员的意见》(冀政办(2005)16号)文件要求，结合我市实际 市工资基金管理规定给予相应的处罚和处理。(二)严格执行工资统发制度，进一步做好工资统发工作各级各部门要严格执行省财政厅、省人事厅、省编办《 ...
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，更好地服务和促进我市经济与社会协调发展，根据《河北省人民政府办公厅关于严格控制全省机关事业单位增加人员的意见》（冀政办〔2005〕16号）文件要求， 五、严格工资基金管理制度，进一步做好工资统发工作（一）严格工资基金审批管理制度，加大工资基金监察力度机关、事业单位工资基金管理制度是保证人事计划落实的 ...
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，省政府各部门：为保证党政机关和事业单位工作人员身体健康，以保持旺盛的精力和热情，高效率地进行工作，现决定在党政机关和事业单位中试行年休假制度。一、凡 按规定享受探亲假、婚假、产假的，可同年休假一并使用。各单位要在保证完成工作任务的前提下，分期分批统一安排机关工作人员的休假。在同一时间内，休假人员不能 ...
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养老保险社会统筹项目实施意见（试行）由于工资制度发生了变化，《河北省人民政府办公厅关于印发河北省事业单位实施绩效工资意见（暂行）的通知》（冀政办〔2010〕 政办发〔2008〕75号，以下简称《暂行办法》）及《石家庄市市直机关事业单位工作人员基本养老保险社会统筹实施细则》（石劳社〔2008〕358号， ...
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由于工资制度发生了变化，《河北省人民政府办公厅关于印发河北省事业单位实施绩效工资意见（暂行）的通知》（冀政办〔2010〕37号）有将绩效工资纳入参保单位 政办发〔2008〕75号，以下简称《暂行办法》）及《石家庄市市直机关事业单位工作人员基本养老保险社会统筹实施细则》（石劳社〔2008〕358号，以下 ...
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机构改革，根据劳动和社会保障部、财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》（劳社部发〔 二、失业保险关系处理（一）机关公务员进入企业或事业单位工作后，从进入之月起参加企业或事业单位所在地失业保险，按照《河北省失业保险实施办法》（省政府令 ...
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）及《关于严格控制全市机关事业单位增加人员的实施意见》（石政办发〔2005〕66号）精神，推进我市事业单位人事制度改革，使事业单位增加人员工作更具科学化 新增人员（包括军队转业干部、复员退伍军人、大中专毕业生、毕业研究生、技校毕业生、调入人员和临时用工等）计划，由其所属的各县（市）、区和市直各部门审核 ...
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