计算是7500*70%*60%-825-750=1575人事这样算法是不是不对的？我的医疗期实际没休满6个月，因为11月份从22日开始请假的？另外还要不要剔除法定节假日或休息日的？我这样休的话，实际6个月医疗期有没有超过？我之前所有的加班近100小时，也没换休过，我想抵医疗期， ...
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的百分之三百的工资报酬。 因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在五一等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。 日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的 ...
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给交纳保险。 我查了一下工资算法，根据劳保部发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：每年11天的法定节假日都应计薪，除去不计薪的 天，用月工资除以21.75天，就是你的日工资，而对于节假日加班计薪就是参照日工资发放。如果依此法，我的工资应该是1075元。 按照《劳动法》规定，自通知 ...
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包括合同制职工按标准工资15％一18％发给的工资性补贴等。7、加班加点工资。是指对法定节假日和公休假日工作的职工发给的劳动报酬，以及在正常工作日以外延长工作时间进行工作的职工发给的劳动报酬。（1）轮班（乘务）制人员节日加班工资。是指轮班制、乘务制工作人员在节日工作加发的工资。（2） ...
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、季度各项成本、费用计划。第十七条成本、费用计划的编制方法（一）直接计算法。当企业各项成本、费用资料齐全，消耗定额完备时，可按企业的成本、费用 的工资、奖金、副食品价格补贴、肉贴、粮价补贴、少数民族伙食补贴、保健津贴、节假日加班工资、船员伙食津贴、航行津贴、船岸差、油轮津贴、危险品津贴、司机行车津贴等 ...
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说明，在自移交场地之日起的380天之内完成全部合同工程的施工。正式的节假日包括在工期之内。如果乙方由于某些不可抗拒的原因而认为不可能按期完工的话， 工资计算方法如下：（月基本工资／200小时）×加班小时数×加班工资的百分率（5）上述加班工资和基本工资同时支付。 （六）伙食1．甲方同意向乙方提供厨房全套 ...
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的商品）结转销售成本。为了简化季度内第一、二两个月的成本计算手续，可采用毛利率计算法，但季末应按上述方法中的一种进行调整。在按照确定的成本单价计算结转 月份为月终后２０天）；季报于季终后３０天；年报于年终后４５天报出。法定节假日（五一劳动节、国庆节、元旦、春节）顺延。西南、西北各省（区）及广西、内蒙古 ...
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日期顺延。其它假日和双休日不顺延。各单位对占用节假日或双休日编报报表的统计人员给予补假或发加班工资，按《劳动法》规定执行。 七、各级供销合作社及 情况名录表)由A307表(开展连锁业务企业年报表)中的企业填报，企业名称必须填报法定名称。 12．农产品连锁：指经营农产品的连锁企业。 13．再生资源连锁： ...
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