我要申请深圳当地劳动仲裁,但是注册公司不是在深圳,深圳有办公地点,和我发生劳动关系的也是深圳办公点.深圳劳动促裁说只受理当地注册公司的纠纷.这种情况我应该怎么样处理,谢谢...
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月5日突然宣布裁员，要求12月12日离职走人。进公司已经9个月，已经过了试用期。现在如果提起劳动仲裁，有几点不明白，想请教各位： 1：由于深圳办事处没用注册公司，仅仅在天安数码城租住一办公室，我该向哪里的的劳动仲裁部门提起诉讼？是上海的还是深圳福田的？ 2：由于我们的工资发放和社保等，都是由外服 ...
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情形的呢？这些情形主要的特点是怎么样的呢？需要主要的问题是什么？一般律师的费用是如何计算的呢？下文将会详细分析，法律快车小编希望下文内容， 竞争案件；7)合同纠纷中债权人行使撤销权案件；8)担保权诉讼案件；9)仲裁案件；10）劳动争议（深圳） (一)法律、司法解释明确规定由败诉方承担胜诉方合理的律师费 ...
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。公司自己去劳动站告我不服从安排。劳动站也打电话来调解，劳动站也给我看了下合同，说合同岗位的后面有约束条件，在深圳惠州东莞，用人单位根本经营生产需求可以调整 的意思就是这样，公司从来就没有给合同文本我。我也不记得当时的合同是怎么样的。对此事，如果我提出仲裁，能打胜吗，能拿到经济补偿多少个月，我是工作了 ...
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，长达一年诉讼，通过三级法院，最终有了一个说法，本应该是件值得庆祝的事情，但华丰公司怎么样也高兴不起来！由于强制执行，华丰公司已经损失了970万元。 的前一个月，曾经通过胡玉林和他的代理律师到深圳市劳动仲裁委员会进行过仲裁，之后，在仲裁的基础上提出诉讼，从调查的情况来看，整个过程是有周密策划的，让人 ...
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一个职工持股会呢？当然，这里面就比较复杂了：怎么样来设立？到底股东是一个职工持股会呢，还是仍然是众多的职工、每一个职工呢？职工在职工持股会里面怎么样产生 仲裁条款：规定合同期满或者要求终止，可以仲裁。而现在合同期又满了，所以现在就由国际仲裁委员会深圳分会来做了一个仲裁的裁决：终止合作企业，但必须先清算 ...
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员工时有充分依据。双重劳动关系是任何一个用人单位都无法忍受的事情，法律规定对完成本单位的工作任务造成严重影响的可解雇，但是怎么样的算“严重影响”，这个 关系，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作 ...
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员工时有充分依据。双重劳动关系是任何一个用人单位都无法忍受的事情，法律规定对完成本单位的工作任务造成严重影响的可解雇，但是怎么样的算“严重影响”，这个 关系，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作 ...
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？这很明显不合理嘛，所以法律就规定了，提前通知即可。怎么样才能证明员工通知了用人单位了呢？这是关键。以下有几种办法，可以证明：1、书面辞职信，写明 投诉，要求解除合同关系。这种做法在东莞或者深圳等不是很奏效，但是可以去试试看。4、可以直接申请劳动仲裁，要求支付不签订合同的双倍工资、经济补偿金、所押的 ...
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员工时有充分依据。双重劳动关系是任何一个用人单位都无法忍受的事情，法律规定对完成本单位的工作任务造成严重影响的可解雇，但是怎么样的算“严重影响”，这个 关系，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作 ...
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