合同。第二十条 受聘人犯有严重错误，参照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，被聘任单位开除的，聘用合同自行解除。关联法规：国务院行政法规（1 、考入或被调任到国家机关工作的。第二十六条 受聘人按《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》办理辞职或按本办法在聘用期间内提出解除 ...
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编制规定一、职能调整(一)划入的职能人事厅承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能，原省体改委(省医疗保险制度改革领导小组办公室)承担的医疗保险制度改革职能， 定员标准，改为重点调控其工资总额及工资水平。3、不再制定企业职工奖惩方面的行政规章，改为制定职工惩处基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理 ...
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廉洁勤政情况;(2)干部任用、人事安排及工资、津贴、补贴、社会保障、考核、奖惩、任免情况;(3)财务制度、财务收支及执行情况;(4)重要工程项目方案、审批及 ，扩大政务公开信息量。6.公示、听证、旁听及专家咨询、论证。机关事业单位工作人员考录、干部任免、年度考核、表彰奖励等事项实行社会公示制;涉及物价 ...
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工作。 一、职能调整(一)划入的职能市人事局承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能。(二)新增加的职能1、医疗保险制度改革和医疗保险业务管理职能。2 不再制定企业职工奖惩方面的行政规章，改为制定职工惩处基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4、不再承担协调企业与事业单位、行政机关 ...
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进行整改；(八) 模范遵守党的纪委和国家法律法规，教育管理好家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁行为。第十三条 党委(党组)、政府以及党委、 章 附则第二十二条 国有企业、事业单位参照执行本办法。第二十三条 各地、各部门要结合本地、本部门工作实际，根据本办法制定党风廉政建设责任制考评细则。 ...
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相应措施切实保证社区居民委员会开展社区建设工作的资金需求，保证社区居民委员会专职干部的工资待遇不低于当地机关事业单位同类人员的工资水平。切实解决社区居民委员会 部门和街道办事处及其工作人员的评议制度。区、街每年要开展一次社区评议活动，把评议结果纳入政府目标管理和公务员考核内容，作为奖惩的重要依据之一 ...
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。在城市，进一步深化人口与计划生育管理体制改革，改变过去以户籍管理为主的办法，实行人口与计划生育现居住地管理。加强对流动人口的综合管理。在流入地和 给予政府津贴；对为计划生育工作作出突出贡献者颁发“湖北人口奖”。加强计划生育部门的自身建设和计划生育工作人员的教育、培训和管理，提高他们的政治、业务素质和 ...
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将考评督查结果作为评先评优和领导干部政绩考核的重要依据，出台《湖北省消防工作责任目标考评奖惩办法》。建立健全消防联席会议制度，定期研究分析本地区消防安全 情况纳入政府目标管理考核范畴，制定考评奖惩办法，严格落实奖惩措施。各地要按照现行事权、财权划分原则，进一步完善消防事业经费保障机制，将消防业务经费、 ...
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将考评督查结果作为评先评优和领导干部政绩考核的重要依据，出台《湖北省消防工作责任目标考评奖惩办法》。建立健全消防联席会议制度，定期研究分析本地区消防安全 情况纳入政府目标管理考核范畴，制定考评奖惩办法，严格落实奖惩措施。各地要按照现行事权、财权划分原则，进一步完善消防事业经费保障机制，将消防业务经费、 ...
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工作情况的地方和单位，落实领导干部问责制。人口和计划生育工作出现重大失误，党政第一把手要负主要责任。要依据年度“三线”考核情况，严格奖惩兑现，每年重点管理 岗位特殊、任务艰巨，要按规定落实基层工作人员的工资和社会保障待遇。26、建立稳定增长的投入保障机制。对人口和计划生育事业的公共投入，是保稳定、促 ...
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