应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定， 以下： 1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则 ...
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我爸爸从事特殊工种作业，今年即将退休，去社保部办理社保的时候被告知档案中记录的工种不详，其中84-90期间未存在明细档案，未予办理，并告诉我们要向单位 社会保障科咨询，都未给予解决方法，请问这种情况需要向哪些有关部门反映，爸爸由于长期从事石工，开山工等工作，现在身体多有不适，希望大家能给予帮助，感谢！...
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在2003年上班时受伤,单位不予理睬不报工伤,且病情未愈就要求其上班(烧锅炉),我父亲当时53岁(离国家规定特殊工种退休年龄不到5年)且因多年下井工作（特殊工种 父亲去找过工会,找过领导,都让其等消息.纠纷未得到解决以致55岁未办理特殊工种提前退休。至今单位未发过一分钱，连基本的生活来源都没有。问题仍 ...
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我今年24周岁，是一名电焊工，在国企厂里有5年的合同工龄了，三金都有，现在厂里与我解除劳动合同，我能得到什么样的赔偿？具体的赔偿有哪些?解除劳动合同后我的安全操作证能要回吗？关于特殊工种被解除劳动合同是不是本人还要做个身体的检查？现在基本上3金和税每月能扣1500左右，工资能怎么补偿？...
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我单位有危险化学品押运和运输岗位人员。请问他们是否属于特殊工种，是否应该享受职业健康体检，应该依照什么标准发放保健费用？有哪些法律依据？谢谢帮忙解释。...
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我想咨询：我们广西水利电力系统有哪些在1991年10月31日前从事的特殊工种可折算缴费年限？...
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工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法，工资调整办法，试用期及病、事假等期间的工资待遇，特殊情况下职工工资(生活费)支付办法，其他劳动报酬分配办法。 工作时间主要包括：工时制度，加班加点办法，特殊工种的工作时间，劳动定额标准。 休息休假主要包括：日休息时间、周休息日安排、年休假办法 ...
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侵犯公民劳动权、劳动保障权的表现有哪些？1）用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，用人单位违反法律规定随意延长工作时间。例如，《劳动法》第 经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得 ...
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我爸是属于特殊工种，他今年正好到退休年龄，工作了有15年，也拿到了金融师的资格证，为什么他们厂里给他的退休金却只有480元，请问这合理吗？...
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