的； (2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的； (3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的； (4)由于不可抗力致使合同 )乙方在孕期、产期、哺乳期间的； (4)其它符合法律、行政法规规定的。 6、乙方要求解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 7、有下列情形 ...
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甘肃省敦煌种业股份有限公司张掖分公司（下简称敦煌种业张掖分公司）因劳动合同纠纷一案，不服甘肃省张掖市甘州区人民法院（2009）甘民初字第2485号民事判决，向本院提出 共和国劳动法》第五十条、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条、劳办发（1996）33号复函第二条之规定，判决：一、被告支付拖欠原告 ...
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，现予公布，自2011年10月1日起施行。甘肃省人民代表大会常务委员会2011年7月29日甘肃省集体合同条例2011年7月29日省第十一届人大常委会第二 ;造成损失的，按照实际损失给予赔偿。用人单位违反本条例规定，解除或者终止职工一方协商代表劳动合同的，由人力资源和社会保障行政主管部门责令用人单位限期 ...
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填写。第七条用人单位新招用人员或与劳动者续订劳动合同的，应当于录用之日起30日内，按本办法第二条的规定到相应的公共就业服务机构办理就业登记备案手续 负责。第十六条 《登记证》由负责发放的公共就业服务机构统一编号。具体按《甘肃省就业失业登记证编号办法》执行。第十七条 《登记证》在本省行政区域内通用。用人 ...
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人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工形式。2009年9月被告上级部门甘肃省分公司下发联通甘字(2009)1428号文件《关于清退 劳动合同法》实施后，被告仍未与原告签订劳动合同。根据《劳动合同法》第82条的规定，被告应承担双倍给付原告工资的义务。但对双倍工资的起 ...
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人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工形式。2009年9月被告上级部门甘肃省分公司下发联通甘字(2009)1428号文件《关于清退 劳动合同法》实施后，被告仍未与原告签订劳动合同。根据《劳动合同法》第82条的规定，被告应承担双倍给付原告工资的义务。但对双倍工资的起 ...
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仲裁委员会授权其办事机构负责人指定。 对事实清楚、案情简单、适用法律法规明确的劳动争议案件，仲裁委员会或授权其办事机构负责人可以交简易仲裁庭处理。 受理职工人数 、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议，参照本规定处理。第五十二条甘肃省劳动争议仲裁委员会组织规则、办案规则、 ...
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。调解委员会的办事机构设在企业工会委员会。调解委员会成员名单应报送地方总工会和地方劳动争议仲裁委员会备案，并接受其业务指导。第九条 没有成立工会组织的企业 之间以及与之建立劳动合同关系的其他各类人员之间，个体工商户与帮工、学徒工之间发生的劳动争议，参照本规定处理。第五十一条 甘肃省仲裁委员会组织规则、 ...
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住西苑小区A—9楼。委托代理人何发林，系武威地区法律援助中心律师。被上诉人(原审被告)甘肃省凉州益民有限责任公司。法定代表人郭旭光，该公司总经理。委托代理人许进善， 第六条第三款第五项及第三项，甲方(公司)权利第六条之规定，解除杨金平与公司的劳动合同关系，自停工之日起，各种工资福利待遇不予支持，并没收 ...
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，故与被告不再签订劳动合同。原告继续在被告处工作，2008年6月被告授予原告为“优秀共产党员”并颁发荣誉证书。2009年9月被告上级部门甘肃省分公司下发联通甘字( ，《劳动合同法》实施后，被告仍未与原告签订劳动合同。根据《劳动合同法》第82条的规定，被告应承担双倍给付原告工资的义务。但对双倍工资的起止 ...
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