支付劳动报酬和提供工作条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除，并要求单位承担相应责任，但对单位未依法缴纳社会保险费，劳动者是否可以解除合同，未作出进一步规定。 记入劳动者个人帐户的，本质上属于劳动者个人收入，故用人单位不缴社保费的行为，其性质与不支付劳动报酬相似，应当赋予劳动者合同解除权。同时社保费的 ...
//www.110.com/ziliao/article-368869.html -了解详情
我国《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”对于拒不依法缴纳或延迟缴纳的用人单位，劳动行政部门可以责令其限期缴纳 法律关系，并不必订立保险合同，保险责任也即行开始。即使用人单位未按期缴纳保险费，也不影响劳动者依据社会保险制度所享有的物质帮助权。社会保险的这一 ...
//www.110.com/ziliao/article-115293.html -了解详情
我国《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。对于拒不依法缴纳或延迟缴纳的用人单位，劳动行政部门可以责令其限期缴纳 法律关系，并不必订立保险合同，保险责任也即行开始。即使用人单位未按期缴纳保险费，也不影响劳动者依据社会保险制度所享有的物质帮助权。社会保险的这一特点 ...
//www.110.com/ziliao/article-242483.html -了解详情
工作，根据《天津市失业保险条例》和《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》的规定，结合我市实际，现将用人单位申报缴纳失业保险费有关问题通知如下：一、组织和领导用人 及申报期内发放工资单据。申报期内没有职工增减变动的用人单位持《核定表》进行申报。用人单位不按规定申报参保人数、缴费基数的，由失业保险经办机构暂 ...
//www.110.com/fagui/law_56769.html -了解详情
》(以下简称《个人缴费名册》)和《天津市用人单位缴纳失业保险费核定表》(以下简称《核定表》)，同时附《天津市社会保险费征集申报表》(月)和《参加养老(医疗)保险职工 及申报期内发放工资单据。申报期内没有职工增减变动的用人单位持《核定表》进行申报。用人单位不按规定申报参保人数、缴费基数的，由失业保险经办 ...
//www.110.com/fagui/law_127938.html -了解详情
缴费的，连续中断缴费期限最长不超过3个月。中断缴费期间，职工和退休人员停止享受医疗保险待遇；用人单位在足额补缴应缴纳的医疗保险费后，职工和退休人员中断 保险基金不予支付，由用人单位自行解决。用人单位可于次年1月份继续参加医疗保险。本通知自2003年7月1日起施行。天津市劳动和社会保障局二○○三年六月 ...
//www.110.com/fagui/law_74145.html -了解详情
缴费的，连续中断缴费期限最长不超过3个月。中断缴费期间，职工和退休人员停止享受医疗保险待遇；用人单位在足额补缴应缴纳的医疗保险费后，职工和退休人员中断 保险基金不予支付，由用人单位自行解决。用人单位可于次年1月份继续参加医疗保险。本通知自2003年7月1日起施行。天津市劳动和社会保障局二○○三年六月 ...
//www.110.com/fagui/law_30660.html -了解详情
。上述法律、行政法规的规定，说明交纳社会保险费的义务主体是用人单位和个人，收缴单位是社会保险金机构。用人单位不缴纳社会保险费，违背的是行政管理法，其法律关系 社会保险费的义务，只在退休、失业、患病、工伤等法定情形出现时，劳动者和单位就形成债的关系，劳动者就具有诉权。在发生退休、失业、患病、工伤等法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-536544.html -了解详情
均不属于劳动争议案件，劳动者可以向当地劳动行政主管部门申请解决。对于用人单位没有参加社会保险统筹的，仍然属于劳动关系双方在履行劳动合同关系中发生的劳动争议，法院 的案件难以执行，因此这类案件目前以暂不受理为宜。法条链接：《劳动法》第100条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳； ...
//www.110.com/ziliao/article-500491.html -了解详情
》的复函和《关于临时工的问题的请示》的复函中均对此予以明确，强调了用人单位如在临时性岗位上用工应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使 后，曹某某享有的权利更为明确。某百货公司仍将曹某某作为临时工，不与其签订劳动合同，不缴纳社会保险费，明显侵犯了曹某某的权利，该百货公司应当为曹某某补缴该 ...
//www.110.com/ziliao/article-325655.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务