本人在上月3月22号，23号请假回家有事，因23号下午用人单位来电说24号要上班赶货，本人也因为时间不够坐不了车《家在茂名高州》，说不能正常 ，本人提出辞工，现已出厂2天，但2月份，3月份工资没发，请问我该如何维权？如何不能让用人单位克扣工资《注2014年2月份工资清单证实的确按照4000元来计算》...
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之前在宁夏的一家私人辅导学校上班，是8月份的工资，工资说在9月15日-22日工资发放日结算，现在单位找借口扣我工资，起初扣了将近500，之后又扣了1500多 签订劳动合同，您说我该怎么办？回去申请劳动仲裁和法院起诉吗？那要是单位败诉了，来回的飞机票用人单位报销吗？还有这期间的路费，误工费用损失谁来承担...
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之前在宁夏的一家私人辅导学校上班，是8月份的工资，工资说在9月15日-22日工资发放日结算，现在单位找借口扣我工资，起初扣了将近500，之后又扣了1500多 签订劳动合同，您说我该怎么办？回去申请劳动仲裁和法院起诉吗？那要是单位败诉了，来回的飞机票用人单位报销吗？还有这期间的路费，误工费用损失谁来承担...
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我未于用人单位签订劳动合同，单位也没买任何保险，我正常离职，但我走后，用人单位在打工资时只打了一部分，剩下的一直拖延不给，怎么办？...
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哪些情况属于用人单位克扣劳动者工资？劳动部《对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》指出：“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即劳动者在提供正常 支付给劳动者的全部劳动报酬）。不包括以下减发工资的情况：国家的法律、法规中有明确规定的；用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定 ...
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用人单位克扣我工资596元，我工作的地方是三星售后下属的单位，现在单位负责人说我下个月表现好就给我补回来，我今天去要我的工资明细，用人不给 ，有店长跟上级领导的聊天记录，聊天记录明显是店长私自给我扣除的。在我再三询问上级领导工资问题的时候，领导跟我们店长协商给我补回403.以前10%的提成，改成8%....
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关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号），规定企业克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动监察部门应根据《劳动法》第91条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条（用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的除全部支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的 ...
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律师好，我想知道，对于用人单位克扣和拖欠劳动者工资的行为，我应该按什么法律依据来追索经济补偿金？以前的违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的25%的经济补偿标准是否依然有效？...
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单位； （3）市国资委直接监管的企业及市投资控股有限公司等企业及上述单位的控股企业； （4）注册资金在1000万元人民币以上（含1000万元人民币）的企业 单位登记注册地与其劳动违法行为发生地不一致的，如违法用人单位属市管的，到市劳动和社会保险局信访办投诉，属区劳动局管理的，到违法行为发生地的区劳动局 ...
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您好！公司没有和我签订合同，我3个月转正时问过项目经理，但对方说都没有签。现在我辞职了，公司说因为小半年前的一件事情《别的单位来拿他们的饮水机，我先给经理打电话了，他说可以拿，让对方打张条子就可以了。》现在要我赔或者扣工资，请问这合法吗？我该赔吗？谢谢...
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