是一式两份的那种,是电脑机打的,只在公司一份,我要求说给我一份可以不,他以公司内部试用的理由拒绝给一份,我就说能不能拍个照,然后就拍了一相片,还算清晰的. 现在问题就是: 1.这样的合同合法吗 2.能先签订这样的"合同"到试用期满了后再签正式合同吗 3.如果用人单位在试用期以不正当理由 ...
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订立劳动合同，试用期当然不可能存在，所谓皮之不附，毛将焉存？ {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?2、用人单位只签订单独的试用期合同的问题 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在 ...
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皮之不附，毛将焉存？2、用人单位只签订单独的试用期合同的问题司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用 实践中很多企业在劳动争议案件中败诉往往是由于解雇书制作原因造成，如何制作一份有利于用人单位在应诉时更好的举证的解雇书？制作解雇书时有何技巧？（1 ...
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的书面证据。2、规章制度的公示方法◆ 规章制度公示的重要性 规章制度是否向劳动者公示可直接决定用人单位在劳动争议案件中的胜败，按照最高人民法院司法解释及劳动 附，毛将焉存？ 2、用人单位只签订单独的试用期合同的问题 司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个 ...
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以往的劳动法律法规中，即使违法解除劳动合同，也只需支付经济补偿金，而不是支付赔偿金。这个制度也是为切实保护劳动者的合法权益，加大用人单位违法解除劳动合同的 劳动合同关系后，劳动者是否可以继续主张要求双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...
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，想知道是不是由于工作人员的失误，把自己的这份合同落下了。 这一看不要紧，他发现所有人的上一份合同上都没有公司方面的签字盖章。小赵对此感到不解， 的项目部已经完工，要将他辞退。 小赵知道未签劳动合同用人单位是需要支付双倍工资的，但不知道续约时不签劳动合同是否同样补偿，因此来我中心咨询。 单位：承认续签 ...
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月21日晚饭后，项目部的文员来到公司宿舍给每位职工发了一份新的劳动合同让员工签字，还将各自的上一份合同也发给了职工以作参考。翻开上一份合同，小 的项目部已经完工，要将他辞退。 小赵知道未签劳动合同用人单位是需要支付双倍工资的，但不知道续约时不签劳动合同是否同样补偿，因此来我中心咨询。 单位：承认续签 ...
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中很多企业在劳动争议案件中败诉往往是由于解雇书制作原因造成，如何制作一份有利于用人单位在应诉时更好的举证的解雇书？制作解雇书时有何技巧？ （1 通过劳动仲裁或诉讼程序主张赔偿金，必须通过劳动监察程序主张权利。 15、用人单位违法解除或终止劳动合同，是否需支付经济补偿？ 《劳动合同法》第48条规定：用人 ...
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和民法通则的相关规定，由被告承担履行合同不能的违约责任。被告方则认为：该合同是一份劳动合同，原告方是用人单位，被告一方是劳动者，构成了劳动合同 被告所扣押的22600元是认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应当维持。[案情分析] 本案的争议焦点在于原、被告之间所签的《采掘煤矿协议》究竟是承包合同还是 ...
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和民法通则的相关规定，由被告承担履行合同不能的违约责任。 被告方则认为：该合同是一份劳动合同，原告方是用人单位，被告一方是劳动者，构成了劳动合同 被告所扣押的22600元是认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应当维持。 [管析] 本案的争议焦点在于原、被告之间所签的《采掘煤矿协议》究竟是承包合同还是 ...
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