职工基本医疗保险制度、新型农村合作医疗制度和城镇居民医疗保险制度。 11.用人单位应该履行哪些社会保险义务？享有哪些社会保险权利？ (1)社会保险义务：一是申请办理社会保险 工作一般通过个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。 39.什么是三支一扶计划？ 三支一扶是支教 ...
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，包括：改革和完善社会保险制度的意义、目标，社会保险制度的构成、覆盖范围，用人单位和职工个人的责任、权利和义务以及违犯规定的处罚办法，享受社会保险的 通过在劳动力市场设立专门窗口、提供岗位空缺信息、组织专题洽谈会、进行有针对性的职业指导、职业培训等方式，为出中心人员提供免费就业服务，帮助他们尽快实现再 ...
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是国家所有了。给国家打工，国家是雇主、是资方、是用人单位，难道善良、厚道的社会主义国家还能亏待这些劳动者吗？这样的劳动者所组建的工会，其目的是什么呢？ 规定处罚。 解读： 谁可以调动工会工作人员的工作岗位呀？谁会对工会工作人员进行打击报复呀？ 《治安管理处罚条例》，应该改为《治安管理处罚法》了。 第五 ...
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高等教育招生制度无关联的专项委托培养协议；按照被培养对象在受教育期间是否脱离原工作岗位，委托培养协议可分为脱产、半脱产或不脱产委托培养协议；按照受教育机会是否 一定年限的员工提供免费受教育机会或培训费用是作为一种奖励或福利措施来推行的，而不是作为限制人才流动的一种手段）。用人单位或委托培养单位应该用一 ...
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去用人单位工作的第一天，即双方建立劳动关系之日起，劳动者就应该享受社会保险的权利，用人单位就应当履行为其职工缴纳各项社会保险的义务。所以，工资是确定劳动关系的 医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作或劳动者不能胜任工作，经过培训、调整工作岗位仍不能胜任工作及劳动合同订立时所依据的 ...
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须提前30日书面通知并应额外支付劳动者一个月工资，且对非因用人单位之故而不胜任工作，经过培训或调岗后仍不能胜任工作的劳动者亦如此，并且若出现 无论是劳动者为取得劳动报酬，寻找发展机会而提供自己的劳动力，奉献劳动，还是用人单位为实现经济效益，扩大市场占有而为劳动者提供就业岗位，支付劳动报酬，双方的冲突性 ...
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抽象的理论，因此这种教学方法最容易被师生所接受。诉讼法学本身应该关注程序操作，但教育并不等同于培训，前者是长远的“百年之计”，与后者的短期见效性是截然不同 能力、语言表达能力，还可以锻炼学生的社交能力。校外实习都设有带队教师，在用人单位一般也都有指定工作人员作为指导教师，但由于带队教师与指导教师的时间 ...
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医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动 冲突。零成本对投资者的确是个理想，但是投资者当然也明白没有免费的午餐，问题是低工资真的是应该的吗，面对可以高达上千万的年薪，我们的投资者、经营者好意思讲工资 ...
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