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策略。 如果合同没有以上必备内容,会承担什么法律责任呢?法律的规定是:责令改正,造成劳动者损害的负责赔偿(劳动合同法 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法 ,模糊带来了操作空间。比如工作地点、工作内容、报酬等,约定得越细,对单位约束得越严。 但是,以上的必备条款中,有一款是应当慎重对待的,即 ...
//www.110.com/ziliao/article-208310.html -了解详情
举报了这个法官,请问如果这个同事提出要我做证人和提供相关证据,我可以拒绝提供吗?,如果我不提供证据我会承担什么法律责任?因我是厂里的重要职员,不能给这个同事提供任何证据。我该怎样做才好?谢谢! 如果提供了证据,用人单位会以我泄露秘密为由解雇我或报复我吗?...
//www.110.com/ask/question-78135.html -了解详情
单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十条用人单位违反本法规定,延长 对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二 ...
//www.110.com/ziliao/article-245101.html -了解详情
你好!我在一家洗浴中心当服务员!在工作时间被闹事者持刀砍至重伤!凶手至今逃跑在外!家里更是一清二白没钱!用人单位出了抢救费之后也逃避不见不付款啦!给出理由是服务行业不受法律保护!请问用人单位应负担什么责任?具体的法律指明!我应当采取什么措施来要用人单位出钱?公司封了一段时间案件还没解决可以开业吗?...
//www.110.com/ask/question-2822247.html -了解详情
劳动者违反竞业限制义务的,应当退还用人单位支付的经济补偿金,同时应承担给用人单位生产经营造成的直接损失;如果同时泄露企业商业秘密的,还应当按照反不正当竞争法的相关规定承担法律责任,招用的单位有过错的,应当承担连带赔偿责任。...
//www.110.com/ziliao/article-176516.html -了解详情
对不具备合法经营资格的用人单位非法经营及用工等违法犯罪选煤,由有关部门依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照《劳动合同法》有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任地。 ...
//www.110.com/ziliao/article-264209.html -了解详情
对不具备合法经营资格的用人单位非法经营及用工等违法犯罪选煤,由有关部门依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照《劳动合同法》有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任地。 ...
//www.110.com/ziliao/article-263191.html -了解详情
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令其限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-264210.html -了解详情
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令其限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-263192.html -了解详情
劳动关系解除或终止后十二个月。同时还对竞业禁止的补偿及违反时的责任承担进行了约定。2008年2月,时任体育市场部经理的赵相林提出辞职得到准许 数额标准是否过低的判定。 我国法律明确规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的,必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或解除劳动者劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-148859.html -了解详情
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