还应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。所以，如用人单位直接以末位淘汰的形式与劳动者解除劳动合同，必须证明劳动者符合上述法律规定。否则，不符合上述法定 “劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除 ...
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争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司为其缴纳试用期内六个月的社会保险费。【分歧】试用期内用人单位是否应为劳动者缴纳社会保险费？一种意见认为，试用期内用人 】笔者同意第二种意见，理由如下：《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说的五 ...
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仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司为其缴纳试用期内六个月的社会保险费。 【分歧】 试用期内用人单位是否应为劳动者缴纳社会保险费？ 一种意见认为，试用期内用人 笔者同意第二种意见，理由如下： 《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说 ...
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公司才开始为周某缴纳了社保。周某不服，于是提出了仲裁要求公司补缴社保。二、分歧试用期内用人单位是否应该为劳动者缴纳社保？一种意见认为，试用期内用人单位 ；本律师同意第二种意见，理由如下：《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社保，缴纳社保。这里说的社会保险指的就是我们通常所说的“五险一 ...
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才开始为周某缴纳了社保。周某不服，于是提出了仲裁要求公司补缴社保。 二、分歧 试用期内用人单位是否应该为劳动者缴纳社保？ 一种意见认为，试用期内用人单位 本律师同意第二种意见，理由如下： 《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社保，缴纳社保。这里说的社会保险指的就是我们通常所说的“五 ...
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我试用期是到8月15日到期 我在8月6日向用人单位提交的解除劳动合同申请书 到现在还没有答复 并且现在住宿的押金也不给退理 用人单位说是一个月后一起办理 但是我家是外地的来回一趟要2天 光辞职手续3天都办理不下来 问题补充： 用人单位一直强调说是程序 他这个程序有合法性吗都下班了吗？ 我急求啊！...
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的请示》的复函的规定，离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面聘用协议，而非劳动合同。聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定 确实需要聘用有技术和业务专长的退休工人作技术和业务指导的，必须由原发退休费用的单位、聘用单位和退休工人三方签订合同，并报当地劳动部门批准后，方能聘用 ...
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我与公司签订了4个月的实习合同，但是公司一直没有帮我缴纳保险，加上个人的原因，我现在想要离职，但是公司必须叫我在做一个月才能走，请问我能提前离职吗？...
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1个月工资后，可以解除劳动合同。《劳动法合同》规定有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动 满足非常复杂多变的现实情况如果劳动者出现了法律列举之外的，应当解除劳动合同的事由，用人单位是否能解除合同，立法未作规定。又比如严重违反劳动纪律或者 ...
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个月工资后，可以解除劳动合同。《劳动法合同》规定有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动 满足非常复杂多变的现实情况 如果劳动者出现了法律列举之外的，应当解除劳动合同的事由，用人单位是否能解除合同，立法未作规定。又比如严重违反劳动纪律或者 ...
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