做出认定之前，并没有证据证明，李兰为无民事行为能力人，也就无须他人代其行使民事行为。而且，李兰也没有授权其父亲李鲁，与公司签署解除劳动合同的 合同法》第四十条规定的情形，用人单位有权解除劳动合同。 4、如果劳动者有从事接触职业病危害岗位工作的，用人单位解除劳动合同的，还需要为其做离岗前的职业病健康检查 ...
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劳动关系的，无须支付经济补偿金。自用工之日起超过一个月不足一年，用人单位有足够的证据证明其与劳动者未能签订书面劳动合同的原因完全在劳动者，且用人 向屏南县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委于2009年4月27日作出屏劳字（2008）第40号仲裁裁决书，该裁决书认为2007年11月至2008年6月 ...
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年10月31日颁布的《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第二条规定：'用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动 本单位带来经济利益或竞争优势，不具有实用性，或负有竞业禁止义务的人员有足够证据证明该单位未执行国家有关科技人员的政策、受到显失公平待遇以及本单位 ...
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对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。 第九条 因用人单位做出解除劳动合同或解除人事关系、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 辩论终结前撤回承认并经对方当事人同意，或者有充分证据证明其承认的行为是在受欺诈、胁迫或者重大误解情况下做出且与事实不符的，不能免除对方当事人的 ...
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组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。……”。根据劳社局提交的证据和答辩意见，其受理张记申请的时间是2009年7月31日 工伤，适用法律正确。前已述及，有足够的大量证据证明我与上诉人之间存在劳动关系。在上诉人因工程用料问题与施工单位发生争执时，我前去现场做劝解工作， ...
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没有就此提出任何异议和权利主张，足见原告与被告签订劳动合同是其真实意思表示。其四，原告并无证据证明被告与人民银行存在“恶意串通”、“欺诈”事实；二、 待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其 ...
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上诉人依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向 事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。郭永强对其主张的事实没有提供足够的证据证明，其该申请再审理由也不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。故此，华隆电站应就其合法解除劳动合同承担举证责任。但本案中，桦隆电站无法提供证据证明其解除与王仕华之间的事实 了对唐国林、唐汉东的两份调查笔录拟证明其在桦隆电站工作期间的平均工资系800元。上诉人没有提出足够的证据来否定该调查笔录的客观性、合法性和关联性，故 ...
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等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。故此，华隆电站应就其合法解除劳动合同承担举证责任。但本案中，桦隆电站无法提供证据证明其解除与唐万成之间的事实 了对唐国林、唐汉东的两份调查笔录拟证明其在桦隆电站工作期间的平均工资系800元。上诉人没有提出足够的证据来否定该调查笔录的客观性、合法性和关联性，故 ...
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后开始产生。本案中，被告作出的解除与原告的劳动合同的通知，可视为是解除劳动合同的证明，但被告却未能提供足够证据证明该通知已送达给原告，在原告第一次 元的标准，补发原告2008年2月至12月的工资共计22 000元；被告作为用人单位，已经为原告办理了社会保险手续，对被告欠缴社会保险费发生的争议，不属于 ...
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