、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。从劳动法的规定来看，属于劳动法调整范围的社会保险金只有养老、医疗 ...
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工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 从劳动法的规定来看，属于劳动法调整范围的社会保险金只有养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种，至于企业 ...
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上月缴费数额的，由社会保险经办机构按照该单位的经济状况、从业人员人数等有关情况确定其应当缴纳数额。用人单位未办理失业保险登记的，由社会保险经办机构直接核定其 处500元以上3000元以下的罚款。第二十九条 用人单位未按时足额缴纳失业保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按 ...
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，用人单位应当承担赔偿责任。第二十四条 用人单位未按时足额缴纳失业保险费的，由社会保险经办机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的 失业保险法律、法规的其他行为。第二十八条 人力资源和社会保障行政部门工作人员在失业保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。第二十九条 ...
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没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构按照该单位的经济状况、从业人员人数等有关情况确定其应当缴纳数额。“用人单位未办理失业保险登记的，由社会保险经办机构直接核定其应当 、第三十条改为第二十九条，修改为：“用人单位未按时足额缴纳失业保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日 ...
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为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起７日内报社会保险经办机构 强制性，为加强征缴工作提供了更有力的法律保障。 《社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳 ...
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仲裁，要求原告支付2004年11月24日至2010年11月23日期间未缴纳养老、失业保险赔偿金12 240元、高温补贴1620元、工龄工资补偿6000元、解除 的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。”第八十六条规定“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期 ...
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和与之形成劳动关系的人员；（二）个体经济组织及其雇工；（三）国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的人员；（四）法律、法规规定应当参加失业 ，按照社会保险法律、法规的规定处理：（一）不办理失业保险登记的；（二）未按时足额缴纳失业保险费的。用人单位拒不出具解除或者终止劳动关系证明的，按照劳动 ...
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，按照社会保险法律、法规的规定处理：（一）不办理失业保险登记的；（二）未按时足额缴纳失业保险费的。用人单位拒不出具解除或者终止劳动关系证明的，按照劳动 经办机构的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。第四十四条有关单位和个人违反本规定构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第六章附则第四十五条 ...
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第十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳失业保险费，职工应当缴纳的失业保险费由用人单位代扣代缴。 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收失业保险费，并提供失业保险缴费 保险的； （二）未如实出具终止或者解除劳动关系证明的； （三）未如实申报职工缴费工资的； （四）未按时足额缴纳失业保险费的； （五） ...
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