;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立 新应聘的劳动者，如果拒绝签订劳动合同，单位不聘用便可化解因不签订劳动合同带来的风险;但是对于已经工作存在事实劳动关系员工，明示拒签劳动合同，对于企业而言，存在 ...
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我朋友在一家医院做清洁工，去时就说签订合同但是一拖再拖，后又遇换届新领导上任后，朋友又向领导提出签合同，领导说等一段时间，他空了再签，几个月过去了结果等来的却是要换人，但在工作期间朋友没有节假日也没有假曰金贴，请问该怎么办...
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是错误的，因为，法律虽然做了立即签定无固定期限劳动合同的规定，但是，就有个别特殊的用人单位的执迷不悟，该怎么办？法律措施就是让其付出更高的成本和代价。 倍工资的时效应适用一般时效，也即1年。 追索未签劳动合同双倍工资应整体计算时效 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...
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我朋友在水厂工作15年多。未签劳动合同。2009年新劳动法出台以实施，用人单位以我朋友不 懂法。当年签了3年临时合同，现差3个月以满3年。前面按劳动法是无效合同，我朋友现应怎么办，请支持回复，万分感谢。...
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各位律师:我在一私人工厂上班二年,一直没有签劳动合同,现在工资低,不想做了,就没有告诉用人单位,自动离职,过了段时间去拿工资,用人单位不拿,我该怎么办,维权能胜诉吗?请求各位律师帮我解释,我非常感谢!!!!!!!...
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，还没有签劳动合同。到单位后，发现单位不适合自己，招聘的承诺也没完全兑现，现在想走人复习考研，当初签三方协议时，有一条说未按本协议到用人单位工作须支付违约金3000元。我想请问，我现在是在试用期内吗？如果要走，要支付违约金吗？如果单位扣住我的档案户口怎么办？...
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没有签劳动合同 用人不发给我 理由是不守规矩 但是我请假的时间都按规定扣了相应的工资 现在我不想在那里做了 要怎么办？...
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愿意加!所以我不想接着干了. 听说从2008年1月1日开始实行的:不签劳动合同,用人单位应发劳动者2倍工资.请问有这条规定吗??? 我想请问,我这种情况能得到赔偿吗??大概能得到多少赔偿？？我的户口不在工作所在地，补交保险会怎么办呢？？？ 会不会保险不能补交或是可以把保险的钱直接给本人呢？ 那 ...
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2005年4月入职目前公司"华强北某IT港资企业"工作至今,一直担任部门经理职务,用人单位一直未签订劳动合同,08年11月18日(昨天).公司领导以金融危机为理由口头提出解雇,请问该如何获得补偿?怎样 ...
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找木材厂要求赔偿，可是，木材厂负责人总以未签书面劳动合同为由，拒绝赔偿。请问，新民木材厂拒绝赔偿的理由是否合法？我该怎么办？ 答：根据我国《劳动法》第 问题。《劳动法》第五十七条规定："县级以上人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行 ...
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