8月29日在搭乘公司接送车去上班的途中遭遇车祸死亡，李某家属向人力资源和社会保障局提出工伤认定的申请，被告知应先确认与单位存在劳动关系才能进行工伤的认定 认定申请。 争议焦点：在本案中，李某家属提出工伤认定的申请是否超过了一年的时效呢？申请工伤认定时效是否适用中止、中断呢？ 审理：法院审理后认为《工伤 ...
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或伤者或者其直系亲属、工会组织在要求作工伤认定时超过了法律法规规定的工伤认定申请时效。即超过了事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年 参加工伤保险的话，伤者无法从劳动保障部门的工伤保险基金中获得工伤保险待遇。 二、申请工伤认定超时效的处理方法,主要从救济途径、优缺点、程序、时效讲述： 1、 ...
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或伤者或者其直系亲属、工会组织在要求作工伤认定时超过了法律法规规定的工伤认定申请时效。即超过了事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年 参加工伤保险的话，伤者无法从劳动保障部门的工伤保险基金中获得工伤保险待遇。 二、申请工伤认定超时效的处理方法,主要从救济途径、优缺点、程序、时效讲述： 1、 ...
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上午栾XX在工作中摔伤，导致腰椎压缩性骨折。栾XX治疗期间被告知上海XX实业有限公司已为其申请工伤认定，并且上海XX实业有限公司在此后按照半年一次的方式向 ，又系单亲家庭，身边也无直系亲属为其办理工伤申请，所以其未在法定期限内申请工伤认定有正当理由，属时效中止，XX劳动局应予受理，遂诉请撤销XX劳动局 ...
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我的工伤认定被2008年11月份中止,12月10日又开始了,请问这是不是还要等60天以后才能被认定好? 我的证据很充足,而有校长和主任的录音,在 一起百般刁难,最后在事实明确时劳动局以校长出国是不可抗拒的因素,把我的工伤认定申请给强制中止了.12月10日我在学校见到校长后,就到劳动局告诉他们让他们把我 ...
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受限，又系单亲家庭，身边也无直系亲属为其办理工伤申请，所以未在法定期限内申请工伤认定有正当理由，属时效中止，南汇劳动局应予受理，遂诉至法院，要求判如 也实际收到用人单位支付的养伤报酬，那么1年后当用人单位反悔，劳动者也已失去了申请工伤认定的机会。所以该条款的规定不利于劳动者权益的保护，而让不法用人单位 ...
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规定的情况下，也不存在中止或延长的问题。 三、职工申请工伤认定期限制度的完善 《征求意见稿》第七项对工伤认定期限制度进行了修改，修改后的制度是否就 享受工伤保险的权利，不能因为职工个人过期未申请工伤认定而自然被剥夺；但职工无正当理由在申请期限届满后才提出工伤认定及保险待遇要求，应视为其放弃了工伤保险 ...
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规定的情况下，也不存在中止或延长的问题。 三、职工申请工伤认定期限制度的完善 《征求意见稿》第七项对工伤认定期限制度进行了修改，修改后的制度是否就 享受工伤保险的权利，不能因为职工个人过期未申请工伤认定而自然被剥夺；但职工无正当理由在申请期限届满后才提出工伤认定及保险待遇要求，应视为其放弃了工伤保险 ...
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伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本条对用人单位申请工伤认定适用的是 受伤职工合法权益的保护也更加有力。 （2）工伤认定申请期限可以中断或者中止。现行立法设立工伤认定申请期限制度的目的不仅在于督促用人单位或者受伤职工及时 ...
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区、县社会保险行政部门应当向申请人送达《工伤认定终止决定书》。工伤认定被终止的，申请人在法定时限内，有权再次提出工伤认定申请。第二十五条区、县社会保险 行政部门、用人单位各留存一份。 北京市 区（县）人力资源和社会保障局工伤认定中止通知书 编号： ：本机关于 年 月 日收到你单位（个人）送交的关于的 ...
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