得到仲裁机构的支持。继而，周女士告到了法院。她认为：在向公司发送辞职的电子邮件后，鉴于公司一再口头挽留，自己被公司的诚意所感动，决定继续留在公司 诉讼的证据，应该具备三个最基本的特征：客观性、关联性、合法性。而真实有效的电子计算机储存的信息是完全可以具备以上特征的，可以成为一种诉讼证据。《民事诉讼法》 ...
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我是2010年09月01日递交的辞职，是通过向老板发送电子邮件形式的辞职报告，它属于书面形式吗？第二天老板和我谈，不同意我的辞职。现在已经过去一个多月了，我可以自动离职了吗？ 另外，劳动合同好多方面公司没做到。首先一点公司给交了五险一金，工资 ...
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月31日劳动合同到期，在公司工作3年，公司一直没有提出要再续合同，我于8月1日发邮件通知辞职。我们在青岛现在签合同的公司只是交保险和公积金和代发工资，我的电子邮件辞职报告是写给直接和我有劳动关系的，这样的辞职报告算吗？今天和我签劳动合同的公司要求我出一份书面的辞职信！ ...
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我是一家外企的餐厅储备经理 12月17日以电子邮件的方式向区经理辞职，1月3日又将书面辞职报告交给餐厅经理，并将12月17日的电子邮件辞职信打印 离职证明下个月才可以开，社保终止手续也似乎遥遥无期 但我是12月17日打的第一份辞职报到，所以想问是不是可以在1月16日正式离职，如果届时公司不提供相关离职 ...
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台商投资的很小才４个人，工作其间会计主管和我无论如何都无法沟通合作，所以就想辞职不干了。问题是公司已经按规定在帮我办理社保等手续了，而且总公司在台湾 ，要这个月底回来，如果按相关法律试用期要提前３天提交辞职书面报告的话就要拖到下个月了，所以可以先用电子邮件通知总经理等他月底回来再直接交接离职吗？公司不 ...
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向直接领导提交书面辞职信，直接被退回，人事又说需要直接领导先签字才行。通过电子邮件的形式有效吗？公司规章制度是需要直接领导和人事签字。用公司邮箱发给直接领导的，但是忘了要求回执，有关系吗？ 书面提交被退回两次了，更别说签字了。如果可以书面提交，我也就不用咨询了。...
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我是某公司驻外办事处的维护人员，2010年12月，因多方面原因而向公司提出辞职，按照公司的规定，提前40天以电子邮件的方式发回辞职信，但是主管不批准，最后5天我再次提醒主管即将离职，主管就让我与办事处同事交接工作。当时离开时因有一些急事所以没有返回公司 ...
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月31日劳动合同到期，在公司工作3年，公司一直没有提出要再续合同，我于8月1日发邮件通知辞职。我们在青岛现在签合同的公司只是交保险和公积金和代发工资，我的电子邮件辞职报告是写给直接和我有劳动关系的，这样的辞职报告算吗？今天和我签劳动合同的公司要求我出一份书面的辞职信！ ...
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。某某公司辩称：不同意付某的诉讼请求。付某于2011年1 月7 日正式提出辞职，双方的劳动关系已经于当日解除。付某应于2011 年1 月7 日到北京华堂 了公司2011年1月19日发送的《通知函》，以及付某2011年1月27日辞职电子邮件。付某先是否认手机号为其所有；在公司提供付某自己填写于《劳动争议 ...
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