您好！请问《山东省人口与计划生育条例》中第三十条 男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产 假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。 我想问一下不是晚婚晚育的男职工有产假吗？有法律依据吗？...
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女方属于晚婚（结婚年龄23）和晚育（26），但男方不是晚婚（结婚年龄24）属于晚育（27），这种情况可以休晚育的产假吗...
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增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。 农村居民晚育的， 事业所筹资金；城镇无业居民晚育的，由户籍所在地镇人民政府或者街道办事处给予适当奖励。 按照上述所说，是不是不领独生子女证，即使是晚婚晚育的，男方也没有休护理假 ...
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什么情况下算晚婚晚育？ 男25周岁，女23周岁以上结婚为晚婚，已婚妇女24周岁以上或者晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。 晚婚的奖励 1、符合晚婚年龄的 的平均奖，并且不影响到其他奖金。 晚婚奖励办法 1、符合晚婚年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天；享受3天假期的男方必须是初婚或者未生育过 ...
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请问男女双方达到晚婚晚育年龄，享受奖励的标准是多少？男女双方都是安徽省内人，同省但不在一个市，奖励可不可以在女方户口所在地领？...
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假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。2、深圳市劳动法关于男士陪产假的规定女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一 生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。3、河北：晚婚晚育给予男方护理假十天《河北省人口与计划生育条例》第三十二 ...
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假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。 2、深圳市劳动法关于男士陪产假的规定 女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育 双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。 3、河北：晚婚晚育给予男方护理假十天 《河北省人口与计划生育条例》第三十二 ...
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休产假其实不是女性的专利，让父亲参与孩子的成长，如今已是不少国家产假政策最重要的内容之一。不少做爸爸的男职工也渴望有时间好好去迎接孩子的 天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照 ...
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84年的，老婆是85年的，我们于2010年12月结婚，我们的宝宝是2012年2月出生的，宝宝是头胎，在老婆生小孩期间，我请了10天看护假回去，因为没有办理 只能算作是事假，我想请问：晚婚晚育的，男方看护假必须要有独生子女证吗？另外，想了解下，国家的计划生育政策里是不是有对晚育有奖励：男方三天假期？？...
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是不是必须男女双方都达到晚婚晚育年龄，女方才能享受90天额外的30天产假？如果女方公司认为男方未达到晚育年龄只允许女方休30天算不算侵权？...
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