当事人的信任有所动摇时，就应不问有无确凿的理由，均允许其随时解除合同。否则，即使勉强维持双方之间的关系，也必然招致不良后果，影响委托合同目的的 ，但与董事此职有区别。 根据我国公司法，一般情况下，召集股东大会的权力属于董事会，如果监事的辞职报告交给监事会，监事会作出决议后再向董事会提出召集股东大会的 ...
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企业单方面调岗不调薪，辞职理由：工资太低 是否可以要求企业赔偿。那份工作明显比前一份工作累，且已答应调薪却单方面中止，未按协议方法工资。辞职理由的意思是：调整了岗位相对该岗位的薪资，工资低了。...
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其不能履行代表职责，不利于人大工作的开展。三是由代表提出辞职申请。辞职请求由代表本人书面提出，写明其辞职理由和请求事项，签署姓名和日期。四是 3年的任期。人大代表一经依法选举产生，就要依法执行代表职务，在任期内发挥自己应有的作用。如果个别人大代表由于种种原因，不能够履行代表职责或已不适合再担任代表职务 ...
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一个月就辞职了。我是7月25日交的辞职申请，辞到8月15日的。算辞的快工，组长和前主管批了，经理没批，退了回来。要求我们重新辞工。我去问他，他就说不是不给你辞职，让你再写过一份再等一个月再走。理由一下说辞职的人太多，暂时不给辞先。又说这个主管不是他们这的，她批的辞职不做数。因我们之前的主管 ...
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拒绝并告知我办好离职后才补签，医院人事科告诉我：医院于14年7月5日通过我的辞职，医院于14年7月14日已将所需资料交齐到卫生局，2014年9月18日医院反馈信息给我：卫生局对我辞职申请予“不批准”处理，理由是约定需要服务五年。我要求回复文件，医院以卫生局只会对单位回复，未对个人 ...
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我是单位的出纳，找到了另一个公司，我过几天就要上班，前天跟领导辞职，她以我没有提前一个月为理由拒绝我的辞职，也不给我安排交接，因为出纳岗位比较特殊，我把自己手上的票据整理好了，交接单也写好了，然后就走了，给领导发了短信说请假了，如果单位安排人交接了，我就回去交接...
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时，部门领导以公司没有先例为由，不予出具，并拒绝向我支付经济补偿金。说是公司同意我5月份提交的辞职报告。 在工作期间，公司多次要求我在法定节假日期间加班，却没有向申请人支付法定节假日的加班工资。 像我这种情况能申请仲裁吗，公司注册地址是在滨江区，可是去年5月份就已经搬迁到 ...
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我在1个辅导机构上班，6月16日上班 7月3日离职，我7月2（给部长）说的辞职，3日就没去。现在也不给我发工资！理由1.没给校长说2.是没有提前1周打招呼。我去找过校长他说现在给我按我工作天数的工资的50％给我发。这个他提前没给我说过，也没签订劳动合同。这算违法吗？我还能要会我工资吗？...
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我是2010年7月15号因个人原因提出的辞职，但公司要求提前一个月，但我因为事情紧急所以没有提前一个月提出离职，办理离职手续也是委托公司员工帮我办理的。就这样他们以各种理由托着签字程序，所以交接并没有按照他们规定的时间内完成，所以他们以对于离职人员在交接过程 ...
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我在公司里面已经工作差不多两年了，因为公司突然在2010年七月份左右提出，管理层辞职要三个月后才能够结算清工资走人，这个合法么？而且我们公司加班已经满满超过劳动法超出的时间，但是老板也有支付相应的工资给我，我能找这个理由提出辞工么？...
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