厦门市人民政府办公厅转发市劳动局、财政局、国资局关于《厦门市国有企业关闭、破产和改制中支付职工经济补偿金、暂行办法》的通知 2001年4月24日 厦府办[2001]93 期末满的复转军人；4、有其他特殊困难(如单亲家庭抚养子女、赡养无经济来源老人者等)的。 八、本办法自颁布之日起生效，有效期至2002 ...
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委、办、局：市劳动局、财政局、国资局关于《厦门市国有企业关闭、破产和改制中支付职工经济补偿金暂行办法》已经市政府常务会研究通过，现转发给你们，请认真贯彻执行 其本人的补充养老保险。原进入国有企业再就业服务中心并办理“协保”手续的下岗职工，在解除劳动关系时也可参照以上办法执行。五、根据国家税务总局国税发 ...
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，把握政策，加快国企改革的进度，现对《厦门市国有企业关闭、破产和改制中支付职工经济补偿金暂行办法》(即厦府办(2001)93号，以下简称93号文件)制定 。按厦府(2000)综091号文件规定精神，企业还应为办理提前退休手续的职工预留移交社区管理时的活动经费，每人的预留标准为((10年＋提前退休年限 ...
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、局：《厦门市人民政府办公厅转发厦门市劳动局、财政局、国资局关于〈厦门市国有企业关闭、破产和改制中支付职工经济补偿金暂行办法〉的通知》（厦府办﹝2001﹞93号） %的优惠'不再执行。六、本通知从二○○六年一月一日起生效，原有关规定和本通知不一致的，按本通知执行。厦门市人民政府办公厅二○○六年二月六日 ...
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（2001年12月18日）深府〔2001〕183号《深圳市属国有企业关闭、破产和改制中富余员工安置暂行办法》（深府〔2001〕8号附件2，以下简称《 单位与仍留在企业的员工通过协商重新签订劳动合同应视为用人单位变更劳动合同，无需支付经济补偿金，但员工在原单位的工龄必须与新单位的工龄连续计算。八、关于《 ...
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《深圳市属国有企业关闭、破产和改制中富余员工安置暂行办法》(深府(2001)8号附件2，以下简称《暂行办法》)公布实施以来，各单位认真研究，并结合本 与仍留在企业的员工通过协商重新签订劳动合同应视为用人单位变更劳动合同，无需支付经济补偿金，但员工在原单位的工龄必须与新单位的工龄连续计算。 八、关于《 ...
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。根据《关于实施〈深圳市属国有企业关闭、破产和改制中富余员工安置暂行办法〉有关问题的补充意见》，计算经济补偿金的工资范围包括：计时工资、计件工资、奖金、 情况下支付的工资。 不属于经济补偿金工资范围的包括：用人单位负担的社会保险费、劳动保护费（如保健食品、清凉饮料费）、国家规定的福利费（如职工生活困难 ...
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员工已按有关妇女职工保护规定享受产假工资的时间，不再享受《暂行办法》第十条规定的生育补助费。七、关于改制后仍留在企业的员工能否享受经济补偿金、安置费的问题 应视为用人单位变更劳动合同，无需支付经济补偿金，但员工在原单位的工龄必须与新单位的工龄连续计算。八、关于《暂行办法》和《中华人民共和国劳动法》、《 ...
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关系，当然由改制国企支付职工经济补偿金。事实是，国企改制形式上是经过企业职工代表大会决定的，实际是由当地政府及其主管的诸如国资委这样的单位决定和操作的。 改制，其本身就丧失了自主权，这就是造成目前职工经济补偿金由改制后企业承担甚至没人承担的原因。 正是因行政行为在国企改制中起了主导作用，导致很多职工本 ...
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支付职工个人帐户中的安置费，零价购买的企业，在支付职工经济补偿金时，职工在企业出售前后的工龄合并计算。第八条改制企业必须实行集体协商签订集体合制度 按规定恋爱失业保险待遇。企业在解除劳动关系支付经济补偿金时扣除培训费用。第二十三条对破产企业按有关规定所提取的职工安置费，应一律拨付到企业的再就业服务中心 ...
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