焦某确认劳动关系案 【案 由】确认劳动关系 【案情简介】 2008年5月长春市绿园区某村农民焦某经案外人徐某以长春市某砖厂投资者赵某的名义招聘来到 月27日作出了仲裁裁决书，裁决焦某2008年6月4日受伤时与砖厂存在劳动关系。砖厂不服仲裁裁决，于2009年12月14日向长春汽车产业开发区人民法院起诉 ...
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诉讼，认为原告从没有招聘被告作为公司职工，请求依法判决原、被告之间不存在劳动关系。 裁判 山东省淄博市临淄区人民法院经审理认为，根据《工伤保险条例》第十 了劳动保障部门的工伤认定权。因此，凡是职工为了工伤认定要求确认劳动关系的，法院均不应以劳动争议案件受理。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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上海某汽车运输有限公司。委托代理人唐某某。原告谢某某诉被告上海某汽车运输有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2009年12月26日立案受理。依法由审判员 ，同时证人陈述曾与原告一起在“某物流集团有限公司”工作，故原告主张与被告存在劳动关系，事实依据不足，本院不予采信，原告要求被告支付加班工资、违法解除 ...
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年9月17日，被告向重庆市江津区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原、被告之间存在劳动关系。重庆市江津区劳动争议仲裁委员会以渝津劳仲案字（ ，证据充分，请求撤销一审法院的判决，改判胡某某与重庆市某某建筑劳务有限公司存在劳动关系。 重庆市第五中级人民法院审理认为，原判认定事实清楚，但适用法律不当，依法 ...
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明确。劳动法第十六条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”所以，过去劳动合同被认为是劳动关系的法定形式，也是确认劳动关系的必要条件。但实践中经常有 对于挂靠营运也并非按照无效的民事行为来处理。三、驾驶员与被挂靠人是否存在“劳动关系”司法实践中，虽然个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营 ...
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明确。劳动法第十六条规定：建立劳动关系应当订立劳动合同。所以，过去劳动合同被认为是劳动关系的法定形式，也是确认劳动关系的必要条件。但实践中经常有 被告汇报工作成果、工作业绩，双方也没有人身与组织的从属性，所以双方不构成劳动关系。 本案案号为：(2009)甬鄞民初字第95号 案例编写人：浙江省宁波市鄞 ...
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明确。劳动法第十六条规定：建立劳动关系应当订立劳动合同。所以，过去劳动合同被认为是劳动关系的法定形式，也是确认劳动关系的必要条件。但实践中经常有 被告汇报工作成果、工作业绩，双方也没有人身与组织的从属性，所以双方不构成劳动关系。 本案案号为：(2009)甬鄞民初字第95号 案例编写人：浙江省宁波市鄞 ...
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3月1日生，汉族，上海爱建股份有限公司工作人员。上诉人赵亦仁因确认劳动关系一案，不服上海市徐汇区人民法院(1999)徐民初字第2442号民事判决，向本院提起 与其终止劳务关系的书面意见遭拒绝。赵亦仁于1999年4月向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以赵亦仁已超过申请仲裁的法定期限为由决定 ...
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所有权利。自此，刘某与陕西某有限公司之间就劳动关系问题再无任何争议。 三、本和解协议自双方当事人签字时发生法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审 判 长 张某 审 判 员 赵某 代理审判员 姜某 二O一四年三月XX日 书 记 员 师某...
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