由用人单位提出仲裁申请，否则劳动仲裁部门不予处理。 7.职工能否按自由职业者身份缴费 【案例】季小姐于2009年底进入本市一家广告设计公司工作，约定月工资3000元 日之前与用人单位结束劳动关系的，社保缴费争议的仲裁时效按《上海市劳动和社会保障局关于养老保险争议的处理意见》规定执行，即：申诉时效最迟自 ...
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；还有的用人单位利用自己在劳资关系中的优势，直接降低社保缴费标准，让劳动者敢怒不敢言。 用人单位按照法律规定参加社会保险是其基本义务之一，瞒报职工工资额，不足额缴纳社会保险费用的行为也是法律法规明确规定的违法行为，这种行为由劳动保障行政部门责令限期改正，并予以行政处罚。所以不法用人单位 ...
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平均基数为3842元/月,最高基数为11526元/月,最低基数为2306元/月。 今年的社保缴费基数确认方式共有三种。一是现场确认:灵活就业代理人员可持身份证到潍坊市 至次年3月31日为一个业务年度)。托管人员须在规定时间内到银行网点办理社会保险费的缴纳业务,缴费时间为5月22日至5月26日,6月1日 ...
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％＝1666.02元，其他四险32429/12X60％＝1621.44元。2）国家政策规定社保缴费基数是以员工的实际工资为基数，缴纳范围上限为社平工资的3倍， 不分年龄性别，与养老帐户捆绑缴纳，从2010年07月开始执行7）社保实际缴纳标准依据政府最新政策调整二、2010年本地区社平工资：社会平均工资 ...
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各参保企业：根据国家有关政策规定，经市政府批准，我市各参保企业自2011年7月1日起按正常社保缴费费率缴交社会保险费。具体缴费标准如下：一、单位 交。根据《关于贯彻落实市政府在特区建立30周年之际增加市民福利的实施办法》的规定，凡2010年8月之前在企业就业参保并按时足额缴纳医疗保险费的住院医疗保险及 ...
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或者以什么方式？）才可以避开交付个人所得税？尊敬的律师先生/女士，您好！关于公司社保缴费方面的问题需要得到您的法律协助。 我公司是外商独资企业，于2011年8 年9月1日与已正式成立的公司签订劳动合同。2011年11月生孩子并按规定休产假。 休产假期间公司给该员工支付了全额工资。但因为前述第一个问题， ...
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懂法也没注意，今年无意中发现存在个问题就是是公司社保缴费基数为1800，本人实际工资3500左右，这样社保所支付的一次性伤残补助金为1800*9=16200元，听说应该 明确支不支持，但是看到网上有好多案例是支持的，追溯这个差额有时间规定吗，一次性伤残补助金已经支付有1年多了，目前尚未离职，这个有可以 ...
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广州现行的社保缴费基数是不是以工资总额,即应税工资作为基数呢？还是合同约定的基本工资(不包括奖金、补贴、加班费等)？ 有没有相关的详细的规定?...
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；医疗保险、生育保险新办法正在修订或制定中，目前依照现办法执行；工伤保险缴费与原办法相同，今年继续执行基准费率下调 20%的政策。 单位缴养老保险费提高 在 即按照0.5%、 1%、1.5%三个档次缴费，费用由单位承担，以员工月工资总额为缴费基数，但不得低于规定的最低工资标准。为减轻企业负担，今年继续 ...
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其中单位19%、个人9%。(二)个体工商户和灵活就业人员养老、失业、工伤、生育保险缴费比例具体是：1、养老保险：按20%计征(为方便个体工商户和灵活就业人员的 ”)应于2月10日前向所属地方税务机关申报缴税时，同时申报按本通知规定的缴费基数和综合征缴比例，计算应缴的社会保险费，并按本单位用工人数实名制 ...
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