我工作在试用期离职 交接工作了 他们没给我办离职手续，而且不发最后一个月工资 我改怎么办...
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劳动合同签的离职交接3个月，是否合法有效？能否提出辞职1个月后离职？公司不肯开离职证明怎么办？...
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各位律师好，分公司负责人在未办理离职交接手续的情况下，两月未来上班，又做了其它公司的法人，且不肯还分公司的营业执照和办公室钥匙，请问我该怎么办...
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由于排版原因，导致离职交接清单打印时漏了几个字,移交,接交,监交人都签字了.并且一人一份,回家后才发现有个电子表名称的漏了几个字,导致名称不全.我打电话去给接交人说时,想叫他加上这几个字,接交人不理我.以后要是人家追究起责任,他要是推了说不知道,这种情况该怎么办?...
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离职交接清单打印时漏了几个字,移交,接交,监交人都签字了.并且一人一份,回家后发现有个电子表的漏了几个字,导致名称不全.我打电话去给接交人说时,想叫他加上这几个字,接交人不理我.以后要是人家追究起责任,他要是推了说不知道,这种情况该怎么办?是排版时漏的...
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我合同于2010年9月10日到期，我于2010年9月13日申请离职，公司至今未派人交接怎么办，我还押了毕业证？...
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合同中写明员工离职时应该严格按照公司的规章制度办理离职手续，并在规章制度中对此进行具体、详细的规定。并且，用人单位应在规章制度中明确规定劳动者拒不配合用人单位进行工作交接的，属于严重违反规章制度的行为。 根据《劳动合同法》第三十九条明确规定了如果劳动者严重违反规章制度的 ...
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递交辞职报告时，部门经理在我的辞职书上写了：“找到新员工交接时批准离职。”我这岗位现在就我一个人在做，从叫辞职书到现在一个多月了，公司以找不到员工来交接，以及当初在我辞职书上写了那句话作为依据不批准我离职，我该怎么办？请帮我解答下谢谢。...
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办交接手续。让她留这继续干，说等到以后招到新人办完交接才能走（小公司不知道什么时候能招到呢）。 想咨询下，这种情况下，公司一直拖着不给办离职手续，该怎么办？需要提前几天申请？如果一直拖着可以直接走吗。 公司情况如下： 公司一直不给签劳动合同，也没交纳任何险金 ...
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