和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制条款，约定有关人员在离开单位后一定期限内不得在生产同类产品或经营同类业务 人员支付一定数额的补偿费。” 但是，如果竞业限制协议中没有约定经济补偿的，应如何处理？或者说没有经济补偿金的竞业限制协议对员工有无约束力？对此，各地 ...
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劳动合同里相关条款是这样写的： 1、甲方确定乙方的初始工资是XXXX元（为税前应发工资，其中20%是竞业限制的经济补偿金） 2、乙方在本合同终止 的协议另行约定，如果双方没有签署这样的协议，则甲方不得限制乙方离职之后的就业、任职范围。 我的问题是 1、如果我离职时公司要求我签署竞业协议或作出相关的书面 ...
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按金先生等员工的守约情况给予经济补偿费。金先生及其部门员工对协议内容没有异议，双方于是签订保密协议。 不久，金先生的劳动合同期限即将届满，公司为了强化产品开发 业限制经济补偿金争议中涉及竞业限制解除争议的，解除部分按前款双方解除条款处理。 本案中，金先生与某公司签订了保守商业秘密的竞业限制协议，当事人 ...
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大家好，我公司签订了一份竞业保密协议，在协议里，没有约定补偿金，只说明劳动者在离职后一年内不得去同类型公司，和其他一些保密条款。但是在协议里， 如果乙方违反承诺及保证，乙方应赔偿甲方由此遭受的一切损失，可是并没有约定乙方遭受损失的方面。 请问，这协议是否有效合法？请问是否要看在离职时是否有对我进行补偿 ...
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后又立即单方解除陈某的劳动合同的做法是否合法？陈某认为，虽然自己将工作邮箱中的部分工作邮件发到私人邮箱，但是并不存在泄露公司商业机密的行为，只是为了工作方便 业限制协议中约定的互相免责条款是否有效？公司和陈某签订的竞业协议中对竞业补偿金的具体金额没有明确约定，在约定了竞业限制的同时，又约定本合同期满或 ...
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商业秘密及朱慧忠属于对该商业秘密负有保密义务的人，故本案竞业限制条款对朱慧忠没有约束力。 上述两个案件的裁判结果不同的根本原因在于原告主张的商业 以奖金、分红、配股等形式替代支付补偿金，或者在协议中约定工资中包含竞业限制补偿金等模糊条款。对此，笔者认为，竞业限制补偿金必须明确、清晰地加以约定并且予以 ...
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能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。技术信息和经营信息，包括设计、 中还有一种情况，是用人单位与劳动者在竞业限制协议中根本没有约定竞业限制补偿金的条款，用人单位如果要求劳动者承担竞业限制义务，也必须向劳动者支付补偿金 ...
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中，尚未对竞业禁止协议中的经济补偿金条款的具体数额以及支付方式等进行规定，造成了劳资双方对于是否支付了经济补偿金争论不休，归根结底是由于没有行之有效的方法 远不充分，“强资方，弱劳工”的劳资格局依旧。由于公司企业在社会主义经济建设中居于主导地位，既可以缴纳数额可观的税收，又可以提供降低失业率的就业岗位 ...
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能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。技术信息和经营信息，包括设计、 中还有一种情况，是用人单位与劳动者在竞业限制协议中根本没有约定竞业限制补偿金的条款，用人单位如果要求劳动者承担竞业限制义务，也必须向劳动者支付补偿金 ...
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定，一般为2至5年；超过5年的，应当经市科学技术行政部门批准。竞业限制协议中没有约定的，竞业限制期限为2年。 六、 法院是否可以直接受理竞业限制 原则。既然不能要求债务人为一笔债务清偿两次，就没有理由要求企业两次支付补偿金。企业在按照约定支付竞业限制补偿金后就完成全部义务，员工取得全部对价并既定开始 ...
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