到法院，要求判令王女士停止违约行为，赔偿损失70500元。案例焦点： 1、王女士是否属于竞业限制的范围？ 根据《劳动合同法》第二十四条的规定：“竞 三、合理约定补偿数额、支付方式、协议的解除、违约责任等。首先，需要在竞业限制协议中约定补偿金的数额，不仅需要依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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的竞业限制条款无效的做法值得商榷。对离职竞业禁止案例的系统化整理和分析表明，采取赋予雇员约定或法定的竞业补偿请求权的有效说之法律设计为妥，对此合同 地位。一些地方出台的意见亦采纳无效说。加之前述《最高人民法院公报》选登地方法院案例似乎也倾向于支持无效说。这是否意味着我们应该不加思索地选择无效说作为问题 ...
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竞业限制条款无效的做法值得商榷。对离职竞业禁止案例的系统化整理和分析表明，采取赋予雇员约定或法定的竞业补偿请求权的“有效说”之法律设计为妥，对此 地位。一些地方出台的意见亦采纳无效说。加之前述《最高人民法院公报》选登地方法院案例似乎也倾向于支持无效说。这是否意味着我们应该不加思索地选择“无效说”作为 ...
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劳方及司法界一再讨论之问题[3].本文爰简介营业秘密法以及竞业禁止条款之意义，并选取若干实务案例，为文分析，并提出相关之建议。 贰、营业秘密法概论 一 人即不允许有相同或近似之发明，即使他人之创作系其自己所独立开发完成禁止之列[15]. （三）记忆中信息与营业秘密保护问题 受雇人于就业期间知悉某些属于 ...
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、劳方及司法界一再讨论之问题[3].本文爰简介营业秘密法以及竞业禁止条款之意义，并选取若干实务案例，为文分析，并提出相关之建议。贰、营业秘密法概论一、 其它人即不允许有相同或近似之发明，即使他人之创作系其自己所独立开发完成禁止之列[15].（三）记忆中信息与营业秘密保护问题受雇人于就业期间知悉某些属于 ...
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?竞业禁止协议中是否应当规定适当补偿，怎样补偿方为合理?违反竞业禁止协议应当承担何种责任? 三、比较法分析 要澄清上述问题，有必要先了解一下其他国家的立法例，兹 失业率带来社会、经济问题时，法院曾有判定竞业禁止条款虽属合理但仍违反公共利益而属无效之案例。6．约定如竞业即丧失退休金请求权的条款，也属违反 ...
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《完善我国约定竞业禁止制度的法律思考》，//d.g.wanfangdata.com.cn/Thesis_Y1178894.aspx2007年4月。[17]赵凤鸣《我国竞业禁止制度的立法现状分析》，《商业时代》2009年第17期。[18]盛建《约定竟业禁止的比较法分析》，《山东审判》2005 ...
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补偿的情况，倒是用人单位因为劳动者不履行竞业禁止协议而要求劳动者赔偿的案例却是屡见不鲜。作为竞业限制的义务人劳动者屡屡违反竞业限制的情况非常普遍，由此可见竞业 两者具有的不同性质为出发点，具体分析单位人员的不同情况，将其竞业问题分别划归公司法上董事的竞业禁止和劳动合同法上的竞业限制，并由此确定适用不同 ...
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北京的餐饮业和天津的餐饮业等等，这种情况下，以竞业禁止协议来限制劳动力使用就明显缺乏经济合理性。 结合上述分析，我国《劳动合同法》第24条之规定在解除或者 的就业自由出发, 竞业禁止协议必须建立在重要的商业秘密之上。判断是否属于重要的商业秘密，可以坚持社会标准和个案认定相结合，即在具体的案例中以同行业 ...
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业限制”、“不竞争条款”，通俗来讲就是禁止从事同业的竞争性行为。竞业禁止义务从性质上分析，是一种消极的不作为义务。竞业禁止作为一种法律制度，最早 》中国法制出版社1999 5、张晓军《论竞业禁止》中国人民大学学报1997 6、时建中主编《公司法原理精解、案例与运用》中国法制出版社2006年1月第一版 ...
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