业补偿，一次性发放。具体金额根据乙方的职位情况进行调整，并在工资表中体现。” 然后我现在要离职了，问公司要这个24个月的竞业补偿，但是公司以各种理由不给我。说什么这个竞业补偿是公司评估后觉得有没有必要给，不是你签了协议就必须给。是这样的吗？我应该如何去追讨这个竞业补偿金？...
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任职务。11、《真明丽个人借支明细表》以及记帐凭证，证明原告向被告其发放竞业补偿金5447元，其中存入其帐号3057元，个人借款中未冲帐2390元。 与甲方产品相同或类似的企业任职，也不以其他方式参与甲方的业务竞争，甲方承诺每月在工资中支付乙方上述竞业禁止补偿金 元人民币。”。原告于2004年6月制订 ...
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劳动者离职后一定时间内择业权的限制，因此，竞业补偿金必须要按约定发放。问题三：用人单位可否在每月工资中发放竞业限制补偿金？关于用人单位可否在每月工资中 业限制补偿金则应该视为用人单位支付了经济补偿金。也有观点认为竞业限制协议是附延缓生效条件的合同，以劳动者离职为生效标志，若在劳动合同履行期间，则竞业 ...
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在竞业禁止期内，甲方每月按上年度社会月平均工资标准的60%向乙方发放竞业禁止补偿金。因乙方责任导致补偿金从规定支付日起一月内未领取的，视为自动放弃。” 已向被告提供相关证明的事实。按照双方保密协议的约定，被告每月支付原告竞业禁止补偿金以原告按约提供相关证明为前提，由于原告未能举证证明其按约向被告提供了 ...
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，双方《劳动合同》第七条明确约定每月25日发放当月工资。张某于2011年6月30日离职。投资公司如果要求张某履行竞业禁止义务的话，理应在7月25日的发薪 ，就想让竞业协议无效，从而可省下竞业补偿金；另一方面，投资公司在得知张某去了竞争对手后，又想让竞业协议生效，以追究张某违约责任。对于投资公司不正当地 ...
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协议期间，威灵公司每月须向邹俊峰支付其离职前6个月平均工资的20%作为补偿，竞业限制补偿每一季度支付一次，如威灵公司违约，须按中国人民银行 下一个月15至20日才发放上一季度的补偿金，因此威灵公司应向邹俊峰支付2003年10月10日至2004年1月10日的竞业补偿金为4607.13元(1535.71元 ...
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350元保密费，包含在每月工资中发放，保密协议规定我离职后一年内不能到竞争品牌工作。现我辞职去了竞争品牌，离职后公司没有给与竞业补偿，公司现起诉我违反 多少钱，谢谢， 我看了劳动合同法第23条规定，竞业补偿金应该是在离职后的竞业限制期内给以发放，离职公司没有给与竞业补偿，我是否可以不遵守竞业限制 公司 ...
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350元保密费，包含在每月工资中发放，保密协议规定我离职后一年内不能到竞争品牌工作。现我辞职去了竞争品牌，离职后公司没有给与竞业补偿，公司现起诉我违反 多少钱，谢谢， 我看了劳动合同法第23条规定，竞业补偿金应该是在离职后的竞业限制期内给以发放，离职公司没有给与竞业补偿，我是否可以不遵守竞业限制 公司 ...
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劳动者支付的补偿金。工资是劳动者在劳动关系存续期间提供劳动的对价和报酬，其应在劳动关系存续期间，按月以货币形式发放给劳动者。而竞业限制补偿金， 限制补偿金的约定，违反劳动合同法的规定。 劳动合同法颁布实施之前，法律并没有关于竞业限制的明确规定，而是由各个地方的技术秘密保护条例、科技园条例等地方性法规和 ...
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扩产奖、年终奖发放单、建设银行万州分行证明。证明吴某某2009年1月至12月年度的税前收入为159743.80元，吴某某的竞业限制补偿金4437元（ 第十五组证据真实性没有异议，对吴某某的工资有异议，吴某某的税前收入应当为160450.82元，竞业限制补偿金金额应为每月4457元，某某公司没有足额支付 ...
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