某60岁员工与公司签订劳务合同，公司给其保商业保险；末日其在上班路上自己骑电瓶车摔伤，导致脊椎受伤，经伤残鉴定为8级。保险公司赔偿伤残补贴后不能再给误工费，公司需要索赔误工费吗？...
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和同事于2010年6月1日入职，一家私企，入职时签订3个月的试用期合同，合同约定时间为 （2010.6.1-2010.9.1）转正后用人单位一直未 在岗时候工资待遇为：（试用期：1500）（转正后实际工 资为2500，但合同中写到，基本工资：1300，岗位工资：1200）我们是否可以起诉公司赔偿我们在 ...
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加班费、不受最低工资约束 需缴纳社保、需支付加班费、受最低工资约束、 合同内容 单位并不为劳动者提供劳动条件 单位应为劳动者提供劳动条件 单位侧重点 单位不再是 ，与员工签署劳务合同在实际操作中应注意以下问题和风险： 一、签订劳务协议时尽量避免出现符合劳动合同特征的条款和履行方式。 二、签订劳务合同的 ...
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罚款事宜没有明确规定。有时实发工资不足应发工资20％。甚至随意开除员工并且一分钱都不给。员工怎么维护合法权益？协商时经理态度恶劣：“爱到哪里告就去哪里告！” 我2000元的说他代理。记得当时开除我时欠了我俩月工资，约合7000左右，很多四S店都如此。签订劳务合同的几乎没有。有机关单位关注这类问题的么？...
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企业招员工，在什么情况下可以签订劳务合同？正常上班的员工能否签订劳务合同？...
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公司是注册了的，但是不给员工签订劳务合同，现在又以工作没有做好为由随便辞退员工，并且之前半个月的工资也以各种理由给扣下不给发放，已经有三四个这种情况了 ，请问遇到这种情况应该怎么办呢？？？...
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足疗店员工拔罐烧伤顾客 顾客要求赔偿 店里 先垫付医药费~ 事后 因为工资日结 没有签订劳务合同 也没有押金 工作时间是 下午一点到晚上十二点 如果 店员拒赔 以没有劳务合同为由 店方应该怎么办 怎么应对？...
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我算是管货物的，工作从2013年6月下旬至今，未签订劳务合同，我是否可以要求双倍工资。而且公司的货物不见了，我是否需要赔偿，如果赔偿，又该怎么算。...
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我们是一家保洁公司，下属有几个承包的保洁点，公司是否可以跟各保洁点的员工签订劳务合同...
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仍保持着劳动关系，应当与原单位签订劳动合同，原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立劳务合同时，明确职工的工资、保险、福利、休假等有关 的决议，用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的。所以在签订劳动合同时要规定明确，以便和普通员工的劳动合同区别开来。2、加班费问题对于高级管理人员来说，其 ...
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