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关于合同报表制度 (写明要修改或者补充的内容) 以上意见,供修改时参考,并将修改意见告知我室。 致 审查人:___________(签字) 公司法律顾问室:_____ 的办公制度、行文制度、后勤制度等,这是一个公司运行的基础;人事管理规章涉及员工的利益,包括录用员工、员工晋级、员工奖惩、员工培训等方面 ...
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,便于员工遵守。 …… 三、关于违反劳动纪律的责任 增加法律责任的内容。为保证规章的严肃性,对于违反劳动纪律的行为,应当明确相应的法律责任。 …… 四、其他 草案的具体条文提出处理意见,尽可能详细说明修改的意见,便于主办单位修改和完善草案的内容。 审查企业劳动管理规章的基本要求是: (1)要注意劳动 ...
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送审单位名称 经办人 合同管理规章名称 送审日期 返回日期 送审单位联系人 联系电话 审查人 联系电话 审查意见 审查人:(签字) 年月日 法律顾问室 主任意见 主任:(签字) 年月日 总 ...
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_________________________________________________________________________________________ (写明审查意见)以上意见,供修改规章时参考 ...
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送审单位名称 送审文件名称 送审日期 返回日期 送审单位联系人 联系电话 审查人 联系电话 审查意见 审查人:(签字) 年月日 法律顾问室 主任意见 主任:(签字) 年月日 总法律顾问 批示 总法律顾问: ...
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投入生产经营活动后,资金便随着企业经济活动的进行不断改变其存在形态。 企业财务管理的目标是不断提高企业价值,使企业财富最大化,为此就要管好用好资金, 法律规定的内容,应当提出具体的修改意见。 (2)企业法律顾问要了解有关公司财务管理的法律规范,结合公司的实际情况,审查规章草案的内容是否合法、运作是否 ...
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进行管理,是一项既复杂又繁琐的工作。为保证这项工作的有序进行,应当有具体的管理办法。对录用员工的有关问题做出规范,做到有章可循,保证员工录用工作顺利进行。 法律顾问在审查这类规章时应当从国家的人事管理制度出发,把握好合法性。审查的内容主要是是否符合国家的法律规定,程序是否公正、 ...
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的名称一般称“规定”、“办法”或者“实施细则”,但不得称“条例”。第六条制定工商行政管理规章,应当遵循下列原则:(一) 国家法制统一原则;(二) 依照法定职权 符合报审条件的,可按规定程序重新报送法制机构审查。第三十一条法制机构综合各方面的意见,对规章送审稿提出审查意见。起草部门应当根据法制机构的审查 ...
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参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决策作为重大决策的必经程序。作出行政决策前,要广泛听取、充分吸收各方意见意见采纳情况及其理由要以适当形式 等重大事项,也要逐步推行听证。9.完善国土资源法律法规体系。制定国土资源管理规章和规范性文件要严格遵守法定权限和程序,积极完善公众参与的制度和机制。 ...
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、考察报告,连同药品注册申请人报送的资料一并上报国家药品监督管理局,同时须将审查意见通知药品注册申请人。国家药品监督管理局在接到省、自治区、直辖市药品监督管理局 并处五千元以上二万元以下的罚款。关联法规:国务院部委规章(1)条第一百七十条药品监督管理部门及其有关工作人员对不符合进口条件的药品发给进口 ...
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