我是去年10月15日与公司订立了劳动合同，目前公司没有提前30天（9月15日）这一天通知我不续约的事，我有点不想和这家公司续，本来打算合同期到了以后自己走人，但是老板有点儿阴，有可能10·1前就不想让我做。请问一下如果合同没到期，公司解雇我是不是需要赔偿双倍工资？如果公司在9月30日通知我离职或者 ...
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丁某系某安装公司职工，后因公司放长假一直没有上班。2000年8月公司重新签订劳动合同，丁某要求与单位签订劳动合同，但公司以丁某在放假期间从事了有收入 需要保守用人单位商业秘密的劳动者订立劳动合同时，可以协商约定解除劳动合同的提前通知期。提前通知期最长不得超过6个月，在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动 ...
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的；11、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；12、法律、行政法规规定的其他情形【操作指引】用人单位 ，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算 ...
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的； 11、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的； 12、法律、行政法规规定的其他情形 【操作指引】用人 免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算 ...
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我终止劳动合同，并说明补偿3.5个月的工资，1个月是未提前通知终止劳动合同，2.5个月是我入职2年2个月，当时公司问我要求其他的相关补偿吗？我说没有，但是后来才知道，说是有个什么双倍工资的补偿，请问现在我这个情况还可以要求公司给予补偿双倍工资吗？也就是1个 ...
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公司提前解散终止劳动合同，没有提前1个月以书面协议通知员工，是否违反劳动法？违反了哪1条？是否双倍赔偿违约金？...
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员工达到退休年龄，公司终止劳动合同： 1.需要提前一个月通知吗？若没有提前通知，须支付一个月工资赔偿吗？ 2.社保还未交够15年，却达到退休年龄的员工，终止合同，公司须要支付经济赔偿吗？...
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把我裁员，我不知道这是不是属于“经济性裁员”，现在我该怎么办？公司有没有违反劳动法? 如下是公司给我出的书面通知“ 终止劳动合同通知 本公司中山市锝元光电有限公司因本身架构的调整，因对原市场黄菊香无法调迁到其它部门，所以公司决定与黄菊香提前解除劳动合同，而本公司已于 ...
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我在2005年6月底入职某公司，至今已工作了六年半，和公司签的最后一次劳动合同期限是从2010年1月1日起至2011年12月31日止，但公司在2011年12月30日就终止我的劳动合同，公司没有提前通知我，公司只赔偿了4个月工资，按新劳动法规定我应该得到几个月的赔偿金，还有 ...
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月-2008年10，与我签订了5年合同，合同期满后，单位未提前通知我，以超过3个月时，提出与我们终止劳动合同。请问，本人工作时间9年之多，应干得到那些补偿？ 其中2003年至2008年给我们买了，养老金、医保只买了三金，其它的没有。我们前面4年的怎么办？谢谢！...
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