补偿金是公平的。在该理论下，支付经济补偿金是无须区分劳动者是否有过错的。如果劳动者有过错辞职给用人单位造成损害，完全可以通过承担赔偿责任实现。当然经济 补偿金，许多用人单位在观念上就把经济补偿金等同于赔偿金。这对劳动者是不公平的。 因此，在违法解除劳动合同和劳动者被迫解除劳动合同情形下，用人单位支付的 ...
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应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。 侵害 应支付补偿金，应根据在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济 ...
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应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。 侵害 应支付补偿金，应根据在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济 ...
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应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。 侵害 应支付补偿金，应根据在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济 ...
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，即使侵害行为人的行为仅有轻微过失，或者是由于严格责任而承担责任，原告仍可以主张疼痛和痛苦的赔偿［4］。 (五)双方当事人的经济状况 在德国，双方当事人 最高法院判决给该婴儿175万先令的疼痛和痛苦的损害赔偿金，外加35万先令的毁容补偿金［36］。 对于人身伤害的赔偿金，希腊法院一直以来判决的赔偿额都 ...
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之善意，究竟是什么意思呢？ 善意是相对于恶意的概念。民法区分善意与恶意，是为了根据行为人之心理状态即是否欠缺法律意义上之必要注意来决定行为性质和区分法律 。此处之毁损、灭失，应指非自然损耗。据此，占有人取得保险金、赔偿金或者补偿金，有返还义务；如不足填平权利人损害，恶意占有人须赔偿，善意占有人无需赔偿 ...
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规定中关于死亡的部分，与消法的规定完全相同。2000年7月后的修改，是用死亡补偿金替代了修改前第32条第1款中的抚恤费。因此，死亡补偿金可以 的时候，我们马上就需要面对另外一个问题，此种死亡赔偿金究竟赔偿的是什么物质损失？ 解释死亡赔偿金物质属性的学说，主要有两种：抚养丧失说和继承丧失说。 抚养丧失说 ...
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或者动产的权利人请求赔偿的，占有人应当将因毁损、灭失取得的保险金、赔偿金或者补偿金等返还给权利人；权利人的损害未得到足够弥补的，恶意占有人还应当赔偿损失 所谓法律构成要件之准用）。这种法律效果的准用的实益在于：与无权占有区分善意占有和恶意占有在逻辑上保持一致性，贯彻减轻善意占有人的赔偿责任，使善意占有 ...
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，故原、被告之间只存在劳务关系，不存在被告向原告交纳社会保险费，支付经济补偿金和赔偿金的问题，裁决被告应支付给原告2002年7月、8月工资共计1348.2 订立劳动合同等情况，法律上均有强制的规定。 本案案情并不复杂，重点在于对事实劳动关系的认定以及对劳动关系与劳务关系的区分。 【法理风险提示及防范】 ...
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借款合同请求权的诉讼时效期间自出借人请求返还部分本息，借款人不履行给付义务（无论什么原因）时开始计算。借款合同履行期间届满，出借人仅就部分本息主张权利的， 给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失（即经济补偿金或赔偿金）。首先，用人单位被 ...
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