各位律师好，我想咨询一下关于解除劳动合同经济补偿金的事。我今天和公司签订劳动合同解除协议，协议上写的有一条是:《在员工遵守本协议及公司有关规定的条件下， ，我怕我签了公司会扣我的税，请问这个能签吗？还有就是想问一下月平均工作是怎么计算的，因为我们是要交五险一金的，计算方法是工资单上的应发工资还是实发 ...
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8月5日至2012年2月16日未签订劳动合同双倍工资差额91,000元；3.被告支付经济补偿金11,688元；4.被告支付2011年7月5日至2012年 入职日期的主张，确认原告2011年7月5日进入被告处工作。原告主张其每月工资13,000元，并无依据证明，法院按照2011年度上海市平均工资酌情确定 ...
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原因，均未向法院提交有效证据证明。金易格公司主张鲁某的工资标准为每月税前12 350元，是固定工资，每月根据不同岗位另有800元补助，其已经足额向鲁某支付 关系正确，金易格公司应向鲁某支付解除劳动关系的经济补偿金，支付经济补偿金的标准应按照本市上年度职工月平均工资的三倍计算。金易格公司未与鲁某签订书面 ...
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的经济补偿金。本案中，虽然白某在申请劳动仲裁时，未提出经济补偿金的请求，但鉴于经济补偿金与本次劳动合同之间存在密不可分性，为避免讼累，本案中一并予以处理 经济补偿的年限最高不超过十二年……”，现白某每月工资为1万元，显然高于本市上年度职工月平均工资的三倍，故对金额本院予以调整，确定为4,937.75元 ...
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效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位 劳动争议案件请求与抗辩 ●双倍工资的请求与抗辩 ●拖欠工资的请求与抗辩 ●加班的请求与抗辩 ●经济补偿金的请求与抗辩 ●违法解除的请求与抗辩 企业人才面试技巧与 ...
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。 以上12个月税前平均工资为估算，请被诉人提供详细工资记录，按税前应得工资计算。 4、依据《劳动合同法》第三十条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 2010年9月回款按1.5%提成作为奖金，应该在2010年11月10号前发放， ...
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