单位对某生活基地进行搬迁重建，对基地原有住房按评估价格折价并对每户给予一定经济补偿。部分搬迁户将新房购买指标转让给别人，开发商由于各种原因不同意变更新建房屋产权人， 不能共有，我认为这不合理，但不知道有哪些相关的法律规定。请问房屋共有人需要什么条件吗？有哪些相关的法律规定？请说出具体法规条文。谢谢！...
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你好，我是公司的一位人事主管，我司有一位品质主管已经过了试用期并签订合同，但在之后的表现不佳岗位职责不到位，品质连续出现问题，并屡次将责任推拖到他人身上，我想问这样我们公司想要辞退他，需要给予经济补偿什么的吗？...
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与证人作证不仅具有许多共同的制度安排，而且存在许多差异，更需要经济补偿。被害人经济补偿与被害人经济救济既有联系又有区别。为了鼓励更多的被害人出庭作证 的合理费用，提高被害人作证的积极性和主动性。笔者的具体构想包括： （一）经济补偿的条件。原则上所有愿意作证陈述案件事实（包括出庭作证和通过出庭作证的替代 ...
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2011年 【正文】 在具备法定条件的情况下，由用人单位向劳动者支付经济补偿是现代劳动用工制度的一项重要组成部分。用人单位在什么情况下应当向劳动者支付经济 的买卖关系。劳动者不能胜任工作就说明劳动者出售的劳动力不能满足用人单位的需要，此种情况下应当允许用人单位解除劳动合同，这样也可以使劳动者找到更适合 ...
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2010年 【正文】 在具备法定条件的情况下，由用人单位向劳动者支付经济补偿是现代劳动用工制度的一项重要组成部分。用人单位在什么情况下应当向劳动者支付经济 的买卖关系。劳动者不能胜任工作就说明劳动者出售的劳动力不能满足用人单位的需要，此种情况下应当允许用人单位解除劳动合同，这样也可以使劳动者找到更适合 ...
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如何预防和解决因辞退引发的经济补偿如何预防和解决因辞退引发的经济补偿因企业辞退员工引发的经济补偿金（下称“辞退补偿金”）纠纷，是最常见的劳动纠纷 （国有企业除外）与员工之间的劳动合同因期满或者约定条件出现而终止，并非“解除”劳动合同，企业不需要向员工支付辞退补偿金。因此，企业可以采取下列方式避免辞退 ...
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执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第三十八条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济 是否应该给予经济补偿，需要理论重构。事实上在立法中应该重新思考，在解除劳动合同和终止合同是否需要给予劳动者一笔补偿费用。如果需要理论依据是什么。这种 ...
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。因此，立法界、司法界及学术界都必然面临这样一个问题：未约定经济补偿对竞业协议效力会产生什么影响？各地对于上述问题的意见不一，如上海市高级人民法院《关于 但在现有研究条件下，这种系统考察司法案例为制度完善提供法理支持的研究方法和由此所得出的结论仍具有价值。 迄今为止，司法界关于未约定经济补偿对竞业协议 ...
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信任我,经过慎重考虑和商量,我们协议离婚了,由于是我 的过错方,除了孩子,我什么都没有得到. 我打算带着孩子于近期回国开始一段新生活,也在国内找到 的工作,但我需要一笔钱安顿新生活,心潮难平,我再次跟K联系,告 诉他由于他的原因导致我离婚,家庭破裂,希望他支付我一笔经济补偿 ,但他不闻不问. 新仇旧恨 ...
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这个问题不能一概而论，当劳动者主动离职的理由正当时，劳动者是可以得到经济补偿的，那么什么是理由是正当的呢？ 劳动合同法是有具体规定的。《劳动合同法》 考虑是不是存在《劳动合同法》第三十八条规定的情况。有的法院或仲裁委是需要劳动者来证明离职理由的，所以要注意保留证据本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址： ...
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