总体上保持稳定，整个社会的经济秩序、法秩序的维持才是可预期的；罢工作为市场经济条件下劳动者对抗雇主以维护切身利益的主要抗争形式之一，作为工人阶级集体反抗雇主 探讨[J].法学研究，1999，（6）：47-56。[3]苏苗罕等。法律对罢工权的确认及规范[J]。法学，2001，（5）：12-15。[4]王 ...
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就罢工的实质来讲，是一种经济行为和经济手段。从法律意义上讲，罢工行为属于劳动关系范畴，它是企业职工为维护自己的一定权益，针对企业而采取的 制度》，中国工人出版社，1990。 4.中国劳动法学研究会编：《劳动法论文集》，法律出版社，1985。 5.王全兴主编：《中国劳动法》，中国政法大学出版社，1995 ...
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。“工业行动”在西方国家又称为“工业冲突”。各国立法机关最初对于制定有关“工业行动”方面的法律并不积极。随着第二次世界大战的结束，各国的工会组织逐渐成为一支强大的社会 罢工的实质来讲，是一种经济行为和经济手段。从法律意义上讲，罢工行为属于劳动关系范畴，它是企业职工为维护自己的一定权益，针对企业而采取的 ...
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第10～11条、第49～54条等。）根据公约的规定，在我国的法律中确立罢工权可以弥补这一空白，表明一个完整的劳动基本权在我国的确立。同时 生活，危害国民健康和安全的，可以发布命令规定一定时间为“冷却期”，在此期间不得举行罢工。在冷却期内，政府部门有职责及时介入集体谈判，进行调查，提出纠纷解决方案。 6 ...
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，政府作为中立的第三者对劳资双方的争议作出裁决。 对于涉及公共利益的重大罢工事件，法律也应规定政府的介入权，如2002年发生的美国西海岸码头工人 大学学士，上海通乾律师事务所合伙人。 【注释】 [1]董保华．劳动争议处理法律制度研究[M]，北京：中国劳动社会保障出版社，2008：218。 [2]史探径 ...
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劳动争议大部分属于权利争议。 改革开放后我国逐步把劳动争议的这种权利争议纳入了法律的轨道，1986年《国营企业劳动争议处理暂行规定》的颁布实施标志着我国劳动 继续谈判，2002年11月23日劳资双方最终达成协议。从这次罢工事件来看，美国政府介入的法律依据是《劳资管理关系法》，正是该法的规定为政府的介入 ...
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劳动争议大部分属于权利争议。 改革开放后我国逐步把劳动争议的这种权利争议纳入了法律的轨道，1986年《国营企业劳动争议处理暂行规定》的颁布实施标志着我国劳动 继续谈判，2002年11月23日劳资双方最终达成协议。从这次罢工事件来看，美国政府介入的法律依据是《劳资管理关系法》，正是该法的规定为政府的介入 ...
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不妨去看看吧。 第一， 未通过合法途径、程序表达自己的意见。 上海律师介绍说，罢工权的实施，必须是在雇主已经侵害了劳动者一方的利益或劳动者的利益将要被侵害 行为，客观上也损害其它劳动者的权利，因而被各国认定为不合法。法律的这种认定表明该类罢工的组织者以及参与者不具备民事免责和刑事免责资格。因此，实施这 ...
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文章。其眉标为“银川出租车恢复营运，自治区法制办主任就事论法-”，正标为“司机罢工有悖宪法”。文章引用宁夏回族自治区法制办主任任高民的话称：“现行《宪法》在规定 地失去了这种自由吗？请任主任去查一查中国的宪法和法律，哪一条剥夺了公民罢工的自由？“法无明文禁止”的领域就是“自由”的领域，“法无明文禁止” ...
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年10月21日没有任何理由情况下，突然决定罢工，并拒绝与雇主谈判，要求回国，依据密克罗尼西亚联邦的法律，他们的行为已违反了与雇主签订的合同， 。虽然合同中约定发生争议提交厦门市劳动争议仲裁委员会仲裁，其仲裁是终局的条款违反我国法律，该仲裁条款无效，但并不影响合同其它条款的效力。由于双方约定的工作地点及 ...
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