店（以下简称某发型美容店）、第三人上海市普陀区某美容美发店（以下简称普陀某美容美发店）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理 证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告吴某提供的员工升迁大会照片、辞职报告、证人证言等证据显示原告在被告处领取工资，作为员工 ...
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男，1982年**月**日出生，户籍地浙江省**。原告玉**与被告上海市**美容美发店（以下简称“**美容店”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理 报表，证明毛**每天去a店收取营业款以及原告在a店工作、是被告员工的事实；10、收条、中国工商银行电话通交易凭条，证明a店由刘 ...
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红日，同时召开股东会议。②红利按每月纯利润之金额分配。五、退股、中途退股。a、合同到1/3时；按当时入股金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算。b、合同到2/3时；按当时入股金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算。c、合同到期时；按退股当时（日）之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产 ...
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红日，同时召开股东会议。②红利按每月纯利润之金额分配。五、退股、中途退股。a、合同到1/3时；按当时入股金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算。b、合同到2/3时；按当时入股金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算。c、合同到期时；按退股当时（日）之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产 ...
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在美发店办理了一张贵宾卡，尚有700元未使用，在美发店理发过程中，美发店员工为陈某洗头，美发店的洗头床放置在美发店里侧高出地面10厘米左右的平台上 赔偿手镯损失15850元。 大兴区法院经审理认为，陈某在美发店理发，并预存了费用，形成服务合同关系，美发店应在合理限度范围内尽到安全保障义务，但是洗头床处 ...
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xx市xxx镇订立，双方本着平等互利的原则，经友好协商达成以下合同事宜。 一、甲方愿将xxxx美容美发店（xx市xxx镇xxx路36,38,40,42,44,46号不包括 甲方经营所产生的预付费会员卡还没有消费完的卡金，全部由乙方承受。点交前员工薪资亦同。 （三）商号名称或延用原名称，或变更名称，悉依 ...
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美容美发店员工入股合同甲方：刘某 乙方：白某 甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行 ，甲方以此不给我（乙方）分得上月所得红利，请问我该怎么办~~~~！还有，关于合同对我（乙方）的约束力，乙方不在店里上班能否分得每月红利~~~~！希望能够得到各方 ...
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合同书》，双方就租用南宁市金湖路金湖湾小区2#楼16-1号铺面达成了协议，其中合同的第六条约定：“在租期内，乙方只有使用房屋的权利，不得转租或变相转租 美发店作为抵押，被上诉人相信上诉人后就将美发店转让给其，但上诉人没有按协议付清分期付款。2、上诉人接手店铺后，将原先的员工换成自己的人，因其经营不善， ...
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违约金的请求，当事人对此结果十分满意。案情：零八年，金某与某美发店签订发型师聘任合同，约定聘任期为五年，同时又约定在聘任期内金某不得到其他美发店工作 虽然美发店发型师的工资都是提成制，但是按劳动合同法规定单位发给员工的工资有最低数额限制）。了解到这些情况后，我们果断的向申请人提起反申请，要求其补发工资 ...
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中频频发生，而且一些员工在离职跳槽时会带走美发店现有的大量顾客资源，这让很多美发店经营者都非常头疼。毕竟设计师天天接触顾客，很容易培养起顾客感情 顾客 产生了较强的信任和依赖感。因此，防止设计师离职时带走顾客 在开始和员工签订劳动合同中签订下列条文符合相关法律吗？ 1. 乙方在职期间不得自营或帮助任何 ...
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