薪酬的司法审查制度等完成，而薪酬信息披露制度只是众多高管薪酬规制环节中的一环。 美国高管薪酬信息披露制度就是建立在这样的认识基础上， ]．http：ssrn．comabstract=869415，2010－03－07． [3]朱羿锟．经营者薪酬的正当性与程序公正[A]．梁慧星．民商法论丛（第34卷）[ ...
//www.110.com/ziliao/article-263109.html -了解详情
笔者在参阅了力所能及的诸多美国公司治理论著后发现，针对高管薪酬的批判大多只是针对配套制度的不完善（如信息披露）使得高管薪酬制度无法施展作用、薪酬 就任时很可能怀有对首席执行官的感激和忠诚，因此他不太会就首席执行官薪酬积极地讨价还价。另一方面，首席执行官一般是董事会成员，常常还是董事长，因此董事一般无论 ...
//www.110.com/ziliao/article-220283.html -了解详情
鼓励股东尤其是机构投资者监督的有效方法。1992年，SEC从严规定高管薪酬信息披露标准，要求公司高管薪酬必须使用标准化信息采用图表的方法说明。该规则要求披露 -09-28. {7}[美]卢西恩伯切克，杰西弗里德．无功受禄：审视美国高管薪酬制度[M]．赵立新，等译．北京：法律出版社，2009. {8}朱 ...
//www.110.com/ziliao/article-286468.html -了解详情
，法律也没必要对其予以规制，而是应将其留给市场去调节，正如美国纽约州波基普西市马里斯特学院管理学教授Robert J. Grossman指出的，如果高薪真正反映 的法律规制)，主要包括：(1)财务信息公开制度。前文在介绍美国法律规制高薪时提到其信息披露制度并没有阻止美国高管薪酬水平的增长。但是，就保证 ...
//www.110.com/ziliao/article-290044.html -了解详情
）的论文，通过构建一个基于不对称信息的博弈模型，解释了近年来美国企业CEO薪酬不断上升的原因。该理论认为，公司高管薪酬每年居高不下的主要原因在于，绝大多数 存在其他解决问题的有效方法，例如提升股东投票的重要性、强化董事会的独立性、强制性披露高管薪酬等。然而，凡此种种，都在不同层面上面临着困难。以CEO ...
//www.110.com/ziliao/article-465865.html -了解详情
自我拉抬偏差；商业判断原则；政治资本 【写作年份】2012年 【正文】 三、美国公司高管薪酬问题：政治层面的考量 不谋全局者，不足以谋一域。公司高管 议员要对付5名。由于面临的利益集团纷繁复杂，联邦政府倾向于运用间接方法（例如信息披露）来避免遭到强势利益群体的政治反弹。而考虑到公司法律变革的信用特征， ...
//www.110.com/ziliao/article-465867.html -了解详情
关于公司累积股东总收益与证券市场业绩指标的图表。业绩表被用来补充说明薪酬委员会关于高管人员报酬和公司业绩关系的报告，以帮助股东更好的了解公司业绩及公司 社会公众也将对高管人员报酬信息的披露提出更高的要求，因此，借鉴美国报酬披露规则完善我国报酬披露机制具有极其重要的意义。 （三）美国高管人员报酬披露规则 ...
//www.110.com/ziliao/article-295547.html -了解详情
关于公司累积股东总收益与证券市场业绩指标的图表。业绩表被用来补充说明薪酬委员会关于高管人员报酬和公司业绩关系的报告，以帮助股东更好的了解公司业绩及公司 社会公众也将对高管人员报酬信息的披露提出更高的要求，因此，借鉴美国报酬披露规则完善我国报酬披露机制具有极其重要的意义。（三）美国高管人员报酬披露规则对 ...
//www.110.com/ziliao/article-17634.html -了解详情
，因而无需赋予股东上述发起权。最后，董事和管理层有义务向股东披露与决定高管薪酬相关的信息。股东在能获得可靠信息的前提下作出理性的判断。 （一）参与制定利润分配方案 ）． [12]［美］卢西恩伯切克、杰西弗里德：《无功受禄：审视美国高管薪酬制度》，赵立新等译，法律出版社2009年6月第1版，第190－ ...
//www.110.com/ziliao/article-264910.html -了解详情
在第（一）和（二）节分析和回答这两个问题。 美国证券交易委员会在1992年进一步扩宽了企业高管报酬信息的披露制度〔23〕。新的规则要求公司披露如下4方面 之间的关联性，那么这些企业的治理就比较差。国外的研究表明，企业高管的报酬数额与该企业是否有薪酬委员会呈负相关关系〔41〕。需要注意的是，要求企业高管 ...
//www.110.com/ziliao/article-265001.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务