鉴定工作的先进经验；四、审查、鉴定、确认各单位需要呈报的职工因工负伤、职业中毒、职业病和非因工伤、病以及医疗终结丧失劳动能力程度的报告；五、处理有关区、 医疗、防治机构的有效证明，对伤病职工审查确定为完全丧失劳动能力的，按隶属关系报请市、区或县劳鉴会认可后，按规定的审批程序办理退休、退职手续。第四章 ...
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处理。(四)根据医疗防治机构的有效证明，对伤、病职工审查确定为完全丧失劳动能力的，报市医务劳动鉴定委员会批准后，按规定程序办理退休、退职手续。第四 ，建立专门的印鉴、各种记录、资料、档案、报表、呈报审批制度。有关鉴定标准的重大修改和劳动能力鉴定中出现带政策性的重大问题，要经委员会成员半数以上讨论决定 ...
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特字第1号民事裁定书一份；4、工伤事故认定书一份；5、职工丧失劳动能力程度鉴定审批表一份；6、入院记录及出院小结、疾病证明书各一份；7、 待遇”的规定，作为用人单位的被告应给予原告工伤待遇。原告要求解除与被告的劳动关系，要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金、住院伙食 ...
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汽轮机厂、东方电机厂继续在德阳市参保。东方汽轮机厂因此从1994年起暂时中断了职工在被告处的社保关系。直到1997年省政府对德阳市政府的请示作出川办函（1997 ，原告于1997年12月递交的病退休申请、申请鉴定表及职工丧失劳动能力程度鉴定表、东方电气集团退休待遇审批表、退休人员直发情况表、川卫医发（ ...
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人员设置家庭病床及市外转诊(二)保留核准(14项)4、职工工伤与职业病致残程度鉴定5、国有企业职工特殊贡献待遇6、企业职工因工伤亡待遇7、国有企业职工 2、3项合并为一个审批事项)7、参加劳动社会保险企业职工因病完全丧失劳动能力提前退休(与第1项合并)8、参加劳动社会保险企业职工退休(与第1项合并)9 ...
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能力丧失程度进行评定的制度。它是合理确定工伤保险待遇，正确审批职工因病完全丧失劳动能力办理退休、退职，决定伤病职工休假、复工调换工作的客观依据。因此，劳动鉴定 在工伤保险制度改革试点和开展劳动鉴定工作中按此标准试行，并注意总结经验。在对职工因病或非因工负伤致残后丧失劳动能力程度进行鉴定时，可以参照此 ...
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因工致残完全丧失劳动能力的从业人员办理退休，原实行行业统筹单位和按照国家有关规定提前退休的，按有关程序需报省社会保险机构审核的，由省劳动保障行政部门审批。其他 》的规定执行。(四)因工致残完全丧失劳动能力的鉴定，按现行有关规定执行。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定。原行业统筹单位由省劳动鉴定 ...
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》(京劳社工发[2003]194号)规定核定。 3. 供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定，应由工亡职工单位所在区县劳动能力鉴定委员会鉴定，在外省市居住的，区县 到达退休年龄时停发伤残津贴，办理退休手续时，伤残津贴高于养老保险金的，由用人单位持退休审批表到社保经办机构办理补差手续。 11. 1至4级的工伤 ...
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8万元，押金5000元。⑤茶陵县工商局《营业执照》催办通知书、责令改正通知书、行政处罚案件审批表，证明茶陵县工商局于2009年12月7日通知李日祥三天内办理《 ：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资标准，以六个月总额计算。第二十八条：被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地 ...
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）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （ 研究，认为本案最关键的问题是申诉人提出的国家技术监督局颁布的国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》在作工伤认定时是否应当适用。 该规定的主要内容是：附录C ...
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