，结合铁路的实际情况，特修订《〈企业职工奖惩条例〉铁路实施办法》（以下简称实施办法）。 第２条铁路职工奖惩工作的任务是：表彰先进，激励后进， 正派，廉洁奉公，勇于批评与自我批评，敢于同坏人坏事和不良倾向作斗争。 第４条实施奖惩工作，必须加强思想政治工作，坚持实事求是的科学态度，实行群众路线的工作方法， ...
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第一条根据国务院颁发的《企业职工奖惩条例》（以下简称《奖惩条例》）的规定，对贯彻执行中的有关问题，制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规（ 机关工作人员升级奖励试行办法》的通知的有关规定办理。第八条企业对于违反纪律的职工，要贯彻“惩前毖后，治病救人”的方针，帮助其分析错误的原因，耐心细致地进行教育； ...
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发展，非公有制经济不断壮大，民事主体平等观念一步步深入人心的必然结果。 《企业职工奖惩条例》诞生于以公有制经济为主体的年代，当时公有制经济涵盖了社会经济生活 根据单位的实际情况和工作特点具体制订。笔者认为，劳动规章制度中完全可以包含奖惩的内容，这是劳动纪律的一部分，也是保障劳动者享有劳动权利、履行劳动 ...
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、市、自治区和国务院的企业主管部门自行确定。 (三)企业中由国家行政机关任命的工作人员的奖惩，执行哪个文件的规定？ 答：企业中由国家行政机关任命的干部，应和工人一样执行《企业职工奖惩条例》的规定，但奖或惩的批准权限和审批程序应按干部管理权限办理。 (四)《 ...
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）59号 各省、市、自治区人民政府、国务院各部委、各直属机构： 《企业职工奖惩条例》已于一九八二年三月十二日国务院常务会议通过，现予发布施行。 中华人民 机关未作出改变原处分的决定以前，仍然按照原处分决定执行。 第二十二条 职工被开除或者除名以后，一般在企业所在地落户。 如果本人要求迁回原籍，应当按照 ...
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文件的规定？答：企业中由国家行政机关任命的干部，应和工人一样执行《企业职工奖惩条例》的规定，但奖或惩的批准权限和审批程序应按干部管理权限办理。（ ，情节严重，触犯刑律，其中由司法机关依法判刑的，是否要同时开除公职？答：企业职工中被判刑的犯罪分子，可予开除。依照刑法处以管制以及宣告缓刑者，一般可不予开除 ...
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第一条为贯彻实施国务院发布的《企业职工奖惩条例》（以下简称《条例》），现结合我省实际情况制订本实施办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本 审批程序在国家没有新的规定之前，可按照一九五七年《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》及我省的有关规定办理。关联法规：国务院行政法规（1）条第十六 ...
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秩序，提高劳动生产率和工作效率，促进社会主义现代化建设，根据国务院发布的《企业职工奖惩条例》，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1） 、走私贩私、行贿受贿、敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的；(七)犯有其他严重错误的。职工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，由司法机关依法惩处。第十三条 ...
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部门或各级人民政府决定。 第七条 晋级，依据中共中央、国务院颁发的《国营工厂厂长工作暂行条例》第十七条规定，由企业厂长（经理）决定。 第八条 授予劳动模范称号，具体实施办法另行规定。 第三章 奖励的条件和标准 第九条 职工在具备《企业职工奖惩条例》第五条所列的表现之一者，均应给予奖励。 关联法规 ...
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企业职工奖惩条例废止后，除劳动合同法以外，还有没有更具体规定职工奖惩的法律法规 如《企业职工奖惩条例》中第十八条 职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名. 这样明确的规定...
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