支付”原则仍要负担一定比例：(进入社会统筹基金职工个人负担比例表) 表格请查阅附录： (七)社会统筹基金最高支付限额为25000元，超出部分的医疗费用，社会统筹基金不再 从福利费中给予适当补助。(十二)企业单位职工的工伤和生育，分别按工伤和生育保险办法办理；未开展工伤和生育保险的地方，其发生的工伤和 ...
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、购药（紧急情况除外）发生的医疗费用；（三）应当从工伤保险基金或者生育保险基金中支付的医疗费用；（四）应当由第三人负担的医疗费用；（五）应当 ）未经批准擅自连接医疗保险计算机网络系统，或为非定点医疗机构、定点零售药店提供医疗保险费用结算的；（五）违反收费规定，擅自提高收费标准，扩大或者分解收费项目，不 ...
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、购药（紧急情况除外）发生的医疗费用；（三）应当从工伤保险基金或者生育保险基金中支付的医疗费用；（四）应当由第三人负担的医疗费用；（五）应当 ）未经批准擅自连接医疗保险计算机网络系统，或为非定点医疗机构、定点零售药店提供医疗保险费用结算的；（五）违反收费规定，擅自提高收费标准，扩大或者分解收费项目，不 ...
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个人继续按有关规定缴纳养老、医疗保险费用，解除人事劳动关系前后的缴费年限连续计算并且享受失业保险待遇。(三)净资产不足以扣除职工安置补偿费用的，可按以下顺序 人员基本养老金调整按企业的办法执行，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付。国家统一出台事业单位离退休费调整政策时，转企改制前离退休人员按企业办法 ...
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