的手段、途径可以有多种形式，工会法明确规定了工会主要通过平等协商和集体合同制度，维护企业职工的劳动权益。对这一规定应当明确指出，平等协商和集体合同 管理和民主监督。工会通过职工代表大会形式不仅可以参与本单位的民主管理，也还可以通过这种形式维护职工的合法权益。 工会是工人群众的组织，工会会员履行了章程 ...
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的管理和指导下，对非国家统一定价的产品，企业有权依据市场供求，自行确定产品销售价格。 企业的经营自主权和劳动者的合法权益的保护二者看起来似乎是相互矛盾关系 对劳动者调职、换岗位、调整工资待遇的合法、合理性。如本文案例，笔者向法庭提交了公司调整岗位通知、证明、岗位合并依据、职工不服从换岗证明等等，从企业 ...
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企业职工人身安全受到危害，受害人有哪些办法维护自己的合法权益？...
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31日凌晨2点，一群不法分子，三四十人手持钢管镐把，闯进熟睡的职工民宅，砸碎门窗玻璃，熟睡的住户，惊叫出门，竟被钢管镐把打倒在地。四人受伤，三 我应该怎样保障自己的合法权益？父亲今年58岁，还有96岁高龄的奶奶需要赡养，他如今受伤，今后基本上丧失了劳动能力，受伤赔偿应由谁来承担？我们可以获得哪些赔偿？...
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我在一家酒店工作，现在这家酒店要与其他管理公司合作，进行托管，我在现公司的劳动合同是否依然有效？ 我已经怀孕5个多月，如果该管理公司不与我继续履行现在的劳动合同，我该如何维护自己的合法权益？如果申请仲裁，可以申请哪些赔偿？ 如果该管理公司要重新签订劳动合同，是否合法，是否有权继续要求试用期？...
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工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。那么工会有哪些基本职责呢，根据《工会法》第6条的规定：维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在 和民主监督。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。关于工会的具体权利义务等内容，可以 ...
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挪用现象的发生，防止住房公积金资金往来过程、环节中有违纪行为。其次，是房委会的监督，监督管理中心在执行房委会决定的力度、深度方面是否存在懈怠，在日常管理工作中 保护意识也随之增强。因此，管理中心不但要加强行政执法力度，处罚欠缴、少缴住房公积金的单位，以保护职工的合法权益，而且，要定期将归集、使用的住房 ...
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挪用现象的发生，防止住房公积金资金往来过程、环节中有违纪行为。其次，是房委会的监督，监督管理中心在执行房委会决定的力度、深度方面是否存在懈怠，在日常管理工作中 保护意识也随之增强。因此，管理中心不但要加强行政执法力度，处罚欠缴、少缴住房公积金的单位，以保护职工的合法权益，而且，要定期将归集、使用的住房 ...
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劳动者的报酬权。在试用期间，劳动者与企业其他正式职工一样都有通过劳动来取得相应报酬的权利，除法律约定的试用期工资比例除外，用人单位不得以任何理由少发、 有效的劳动监督和劳动者较强的法律意识。建立完善的试用期制度，有利于更好地保护劳动者的合法权益，降低用人单位的招聘成本，形成良好的就业市场，缓解就业压力 ...
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评定专业技术职务等方面，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的；（四）以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工的；（五）划分责任田、口粮田等，以及批准 追究刑事责任。第五十二条侵害妇女的合法权益，造成财产损失或者其他损害的，应当依法赔偿或者承担其他民事责任。”侵害妇女合法权益的行为应当承担哪些法律责任?...
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