）年终奖及未休年休假工资计入双倍工资范畴能否获支持？ （3）《劳动合同法》82条规定“超过一个月不满一年未签合同要付双倍工资，满一年后视为签订了无 无固定期限劳动合同责任了。不知深圳的裁判机构，是只判公司承担无固定期限劳动合同责任，还是判既承担双倍工资责任又承担签订无固定期限合同责任的双重责任。 （4 ...
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。 我的问题：1）先回答我的证据哪些是有用的 2）我通过12333得知公司应补偿我双倍的工资，从08年2月至今（因为至今也没签合同）条文规定补偿到签合同 10，11三个月） 还是补到他说放假的那一天2008年11月 4）除了双倍工资和补齐保险，我还能得到什么经济补偿。请根据我上面提到的我的工资待遇回答 ...
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成（承担业务费、场地费、设备投资及维护），并告知工作满一月后配合公司或主动找公司签订劳动合同（至当年底一直没有签订劳动合同）。2013年1月15日 为由，向劳动部门提出双倍工资和经济补偿申诉，劳动部门驳回了李某请求，现又向人民法院提起民事诉讼。 针对上述情况，请问我公司是否应承担双倍工资赔偿和经济补偿 ...
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面试说的工资3500，到开除的时候又说试用期2800.3.我是11月12日进入公司，现在是12月21日，工资理论上是15日发，结果拖到现在。其次15日发的也是上月 有没有双倍工资都要等到下个月（13年1月份）才拿的到。最后还没有工资条，请问我的情况能拿到双倍工资吗？需要提供什么证明？ 怎样找你们帮忙？...
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就是有效的。”法官说。 汪法官提醒：因此，劳动者在补签劳动合同时一定要慎重，要正确理解“倒签”与“补签”的差异，用人单位补签劳动合同时，只有 工资。因此，最终法庭判决公司向张小姐支付双倍工资。 补签倒签劳动合同能否免于支付两倍工资 (2010-12-21 14:43:00) 在实践中，存在这样一种情形 ...
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公司再行扣除此项费用无理。且根据本条法律规定，即使渔业公司要进行扣减，其也不得超过服务期尚未履行部分所应分摊费用。如此21月/26月=80.77% X 工资为37986元；撤回原第二项上诉请求，变更为要求渔业公司支付双倍工资106000元。渔业公司答辩称：林平当庭要求变更第二项上诉请求不符合法律规定 ...
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的也没有。不过第三次签订的结束日期被人篡改了，且合同后面只有只有公司的公章没有日期。公司6年来一直没有给我上任何的保险，我的养老保险一直没上过也 可不可以证明我前面有过两次固定合同，第三份合同能否作为未签订固定合同的依据，找公司要到未签订固定期限劳动合同应赔偿的双倍工资谢谢。因为现在还在公司干未辞职 ...
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按1万元/月计算）之事，聂2012年8月17号发给我的短信还承认，同意我找陈总支出来，现任董事会成员（包括陈老板等）也供认不讳，但聂出尔反尔，现在反而干脆不承认 我大半年。我只好进行申诉，提请劳动仲裁，强烈要求中汇能公司和聂新峰付我2011年5月22号后双倍工资补偿（8万）、五险一金（1万）、待岗期间 ...
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，问会计说老板不让发了，已经找了公司多次都没解决。 现在有几个问题要问一下专家： 1.未签劳动合同，我是否还有权要求公司双倍工资，如果有的话双倍工资是从 和奖金？ 2.补交社保如何补交，一次性补交完从07年8月到现在的社保费用吗？ 3.如果因为以上原因，不打算在公司上班了，还能否要四个月的经济补偿金？...
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经批评教育后仍不服从等理由，定为严重违反公司规章制度，发给辞退通知书。我找主管辩解上述理由根本不存在，主管不听辩解，要我去申请劳动仲裁。辞职手续已办好。我 。1.公司辞退是否违法？2.能否要求补偿金。4月份发工资，公司以产量完不成为由克了我一天的工资。4.克扣工资是否违法？5.双倍工资要求是到4月8日 ...
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