公司未与劳动者签订劳动合同，劳动者以不想干累为由申请离职，能否获得双倍工资赔偿...
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，如果等我劳动合同期满终止劳动合同后我申请仲裁，试工期这5个月是否都能得到双倍工资的赔偿？还是只能得到2008年1月至2008年3月期间的双倍工资赔偿呢？2007年11月至2008年12月期间能否得到赔偿？新的劳动合同法不是规定如果在合同法生效之前已经存在劳动关系但未订立 ...
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以内部工时费为标准的四六分成，李某分六成（承担维修所需材料费、组员工资、组员社保、组员生活费），公司四成（承担业务费、场地费、设备投资及维护） ”为由，向劳动部门提出双倍工资和经济补偿申诉，劳动部门驳回了李某请求，现又向人民法院提起民事诉讼。 针对上述情况，请问我公司是否应承担双倍工资赔偿和经济补偿？ ...
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，现在我不想做了，我可以随时辞职吗？可以向劳动局告公司这段时间给赔付双薪吗？我要怎么做呢，需要准备哪些材料呢。 北京劳动争议咨询中心解答：没签劳动合同,可以从第二个月开始赔偿双倍工资。没有保险,可以随时离职,不需要向公司提前申请。准备可以证明你在此工作的资料即可,比如考勤卡,工作证, ...
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我兼职，不兼职就辞退，原先并没有这种假设情况，说就算没人也会付我月工资。我想问这种情况我能不能申请双倍工资赔偿？谢谢！ 补充：我是7月3号开始上班的，已经发了一个月的工资，工资是打在银行卡里的，我要到9月3日才算满两个月，我是需要在9月3号之后跟公司提出要 ...
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我给某老板打工已经有三年，他一直没给我买过五险。（目前我还在帮他做事）请问我能否要求双倍工资赔偿，因为听说申请仲裁的时效是一年，而我已经帮他做了三年是否超过时效？我能否同时要求他给我补交三年的五险？我现在的工资是1500。如果补交他总共要出多少钱？（我想知道具体数目是为了方便我和他协商）...
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未交纳各种保险）。任职期间，公司处于初建阶段，资金不足，因此，我的工资一直没能领取。2011年7月，公司将我转任合肥的另外一家公司副总（与原公司无关）。目前，2011年1-7月份工资仍然不能兑现发放，请问我能否申请双倍赔偿，通过什么渠道来申请，我还可以主张什么权利？谢谢！...
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离职，按照公司规定需提前一个月离职，我在本月17号已经通过QQ沟通的方式跟上级谈过申请离职的事，但是必须得找到合适接替我工作的人才能让我离职，如果超过一个月公司以此为由 让我继续上班，我不服从就以擅自离职扣工资是否不合理？另外，我在这家公司工作满一年了，能否追诉刚工作未满一年没签合同的双倍工资赔偿吗？...
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海淀区劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求公司支付2009年后未签订书面劳动合同的双倍工资差额。 【案件分析】 人力资源部门员工，尤其是人力资源负责人与公司发生 明确，并约定未履行该职责视为严重失职，因此给用人单位造成的损失应当予以赔偿。 作为这一岗位职责，每个用人单位可以根据自身的实际情况进行约定：可以 ...
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辞职，后双方解除劳动关系。张某于2009年8月申请劳动仲裁，要求印刷公司支付未签劳动合同双倍工资13200元。【双方争议】本案双方的主要争议为，张 。因劳动合同法第八十二条是规定用人单位违反本法应承担的法律责任，属于惩罚性赔偿责任，旨在是对用人单位不与劳动者订立劳动合同，从而免除自己的责任，排除劳动者 ...
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