请问员工以厂方单方更改劳动合同为由辞职是否能获得经济补偿？具体情况有： 1:就薪资问题与厂方协商后双方意见末达一至。厂方不再接受任何协商,并建议我辞职 奖。 3:厂方单方延长工作时间:为提升总体工资额度,从原来每天三小时加班改为现在的每天三个半小时的加班时间。请帮分析就上述情况是否能申请获得经济补偿？...
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公司将从区里的主城区迁到郊区，公交车大概20分钟。请问如果不去新的地址上班能获得经济补偿吗？依据又是什么？（劳动合同上的工作地址比较笼统是“沙湾区”，搬迁没有出区。）...
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公司有几个月未缴社保，且拖欠部分工资，我为了取得公司的离职证明写了一份辞职报告，辞职原因写的是“由于某些原因”，请问能获得经济补偿吗？...
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签定无固定期合同,厂方05年开始为我缴纳养老保险,其他保险未交,现在厂方调整我的岗位,我不愿干,以厂方未交齐社会保险为由提出解除合同,我能获得经济补偿吗?2000年至2004的养老保险和其他保险怎么办?敬请解答下,谢谢...
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进公司已有二十多年，集体单位，签订的无期限合同。在分公司做管理工作，近几年没具体工作可做，一直在闲杂中，个人觉得是在浪费青春，想辞职。请问能得到经济补偿吗？谢谢！...
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可能视力不太好把我辞退了，而我进来的时候他们并不是不知道我是戴眼镜的，多么荒唐的一个理由！我想请问的是该怎么获得厂里的经济补偿？金额多少该怎么来定？...
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解除了合同。 我想知道单位这样做对吗，可以与我解除合同吗？如果可以，我又能得到什么经济补偿？ 我对象也是个失业人员，家有上高中的孩子，家庭非常困难，请能给予援助。谢谢我可以告单位吗?我是该先告单位再办解除合同手续,还是先办理再告呢?...
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开，那么如果开了证明，我也接收了，那么，在劳动仲裁中，就是我已经认可了人事外包公司！我就面临不能拿到经济补偿的后果！谢谢了！ 我还想问一下，失业保险金是可以领多少，是按照我之前所交的总额么？还是北京地区会有一个标准内，那么是多少呢？怎么计算？因为公司是五月低 ...
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本人从09年8月开始，至13年10月在同一公司工作，但是该公司一直未给我交社保，我于10月30日离职，但是由于离职时公司在离职原因上写的是“个人原因”，现在我还可以申请公司给我经济补偿吗？谢谢！...
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因我所在的煤矿企业扩能要与相邻煤矿进行整合才能生存，我是2003年进矿的现在已经10年了在此期间本人要求提出解除劳动合同能够得到经济补偿吗？请哪位律师帮忙解答谢谢...
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