员工自己提出辞职，后来发现自己怀孕，而且此时人还在公司上班，还没有到最后工作日。于是提出撤销离职申请，此时公司能否不同意她的撤销申请？不同意是否可以不用补偿？谢谢！...
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提出辞职好几个月了，但因为一些事情一直没有办理离职手续，但原单位在去年11月份暂停投社会保险，现在我发现自己怀孕了，这种情况可以要原单位将之前停投的保险补上么？并且要求不办理离职手续么？...
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协议签署后表明双方终止了劳动关系。然而，就在吕女士辞职后的第四天，她因身体不适到医院检查，发现自己已经怀孕近2个月了。吕女士非常后悔自己刚刚怀孕就 真实，通过有撤销权的当事人行使撤销权，使已经生效的意思表示归于无效。因此吕女士提出撤销解约协议的要求是允许的，这份协议可以被撤销，建议她与公司应进一步协商 ...
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2011年11月10日写了封邮件提出辞职，发给各位领导，公司不同意，未回复。一直工作到12月中旬，又口头向领导说辞职的事，领导口头答应了，一直也未到人接手我的工作，我在12月30号的时候发现自己怀孕了，现在是我肯定是不愿意辞职了，现在也没有人来接我工作，并且我们是交接之后才会写公司的 ...
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2011年11月10日写了封邮件提出辞职，发给各位领导，公司不同意，未回复。一直工作到12月中旬，又口头向领导说辞职的事，领导口头答应了，一直也未到人接手我的工作，我在12月30号的时候发现自己怀孕了，现在是我肯定是不愿意辞职了，现在也没有人来接我工作，并且我们是交接之后才会写公司的 ...
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单方解除权生效的法律后果是双方劳动关系解除，开始计算特殊仲裁生效。单方解除权生效后，如劳动者继续为用人单位提供劳动，符合建立劳动关系条件，则应认定为建立新 后的第三十日生效。但如果发生特定情形，如劳动者在提出辞职申请后的三十日内，发现自己怀孕或发生工伤而提出撤回辞职申请，笔者认为此时劳动者仅需将怀孕和 ...
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了公司就可以调岗，并且工资要被调到800元/月。可是在我上班半年后就发现自己怀孕了，于是公司人力部的通知说是要调岗，工资与岗位都是要以合同上 要调岗说是调到保洁的岗位，工资800元/月。所以我就打算辞职，但是不知道在这种情况下我提出辞职后可不可以得到补偿，以及我还可以有什么样的应对办法么？谢谢帮忙解答 ...
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交保险……11月签了合同，3年期的，也没有没有加工资，交保险；（12月份发现自己怀孕了）直到2013年的1月份才加了工资，开始交保险。1月份的时候公司就加大 来减轻工作量，公司不同意，找我谈话，说接受我的辞职（之前没有提出辞职），自己也不想做了，就提出了辞职。。。这也算是协商一致么？还有我可以得到什么 ...
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改为工资为3000元+300元的补贴，还是3300元要求与我续签，我觉得不满，提出辞职，后经与老板协商，私下再补贴700元给我，但不在工资里体现，以免 =7200元，少拿了1200元的年终奖，心理面当然有些不快），然而春节期间发现自己怀孕了，工作干起也不怎么开心，准备安心在家养胎，请问节后我需要怎么向 ...
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发现自己怀孕后就找组长提出辞职，批准了，我也同意做到下个月底（已提前39天了）但是到月初时车间主任不同意要我做到下个月中旬。由于每天工作中从早上七点到晚上八点中途只能休息不到一个小时包含吃饭时间，自己有些吃不消了，我可以通过法律的手段来解决吗 如果到月底我直接走人的话，那我的工资还有吗...
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