扣20元）。目前因为公司生意不好，又打算退掉市中心的写字楼搬到三环外的仓库去，就想裁掉一部分员工，于是想着方法在工作上为难，想要员工自己离职！ 单位是指纹打 一年的社保和滞纳金吗？我每月发的社保补助到时候是不是要归还公司？一年的滞纳金是多少？是否需要我出滞纳金的费用？ 3、 工资条上的工资构成显示是“ ...
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报酬，社会保险，福利，离职经济补偿或者赔偿金和商业保密发生的一切款项等。此处对于18000的理解本人只认为包含赔偿金与代通知金 4， 本人根据公司员工手册所应享有的 ，能否要求双薪和项目奖金？要求数量是多少？ 6， 对于该企业的这种行为，本人应该采取何种手段，维护自己的权益，维护哪些权益？下一步怎么做 ...
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，法院可以从宽审查；(二)独立董事有权批准对董事因遭到指控所付出的费用给予补偿；(三)独立董事有权撤销由股东提起的派生诉讼；(四)如果独立董事不同意董事会 制度与美国法院之判决趋势有关，面对股东诉讼时，管理阶层可利用此制度保护自己，即公司管理者利用独立董事的地位，在陷入「自我交易」或「利益冲突」的诉讼 ...
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销售业务，全国性的，三年的合同未到期，现已工作两年4个月，公司大批量裁员，前两月因公司指派去别的区域出差突发肾结石住院，后休假一个半月，现公司让辞职，请问怎样维护自己的正当权益，病假工资有吗？住院费怎么处理？还有公司应补偿多少经济损失？再有，公司现让写离职报告，说是失业保险金在社保单位领取， ...
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将来运营施加影响的机会。因为，在公司章程制定过程中，发起人并不是按照资本多数决原则来表达自己的意愿，而是像合作社一样无论出资多少实行一人一票的共同决定。 的忠实与勤勉义务、保密义务和禁止越权义务，并要求任职期限未满的董事对因其擅自离职给公司造成的损失承担赔偿责任，[42]防止董事因行为目标函数与公司暨 ...
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本人所写。公司不给安排工作，给开低工资的用意就是让员工自己离职，这种现象在我们公司还有很多。基于以上情况，我想咨询以下问题，请好心律师帮我解答：1、请问公司 的同事都给这么少；年终奖占总体收入比重很大，我是否有权提出补偿？5、如要求公司补偿公司不同意，请求仲裁部门帮助解决，胜算有多大？6、请好心律师帮 ...
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公司说于2010年6月公司从深圳搬迁至福建省，而自己无意向前往，故今年3月11号辞职，公司经理当时批我急辞，当时可结算工资。请问像这种情况我还可以找公司补偿吗？按照我的工作时间来算，应该补多少？劳动合同上的工作地址为深圳市 3月11号公司经理已经批准我辞职，当时就没上班 ...
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不能以之前一直没有签合同为由要求公司补偿我2013年3月份之前的双份工资？ 2、我现在签订的这份合同是否有效？ 3、我是不是可以主动离职来处理这件事情，还是要先让他们辞退我之后我才能来处理？法律诉讼的时效性是多少？是不是在2013年4月2号之前必须要进行诉讼？ 4、我现在手头上有的证据是 ...
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没用到期，公司单方面解除劳动合同该补偿多少钱，我们没有工资条，刚进公司的时候都是去签字领现金，去年公司办了工资卡，现在只有一张离职申请表和一个辞退通知（是我私自打的，不过盖了公司的公章），进公司的日期也只有我自己知道，公司其他档案都没有登记，虽然离职表上有写，领导和法人都签字了，但是 ...
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，公司没有这个做法；辞职的原因是每次新的领导来了不了解这边的情况，无法开展工作；前两次离开时我自己辞职的，这次在3月2日人事部门通知我去办理离职手续，原因是说我不能胜任；我觉得我这种情况应该得到公司的劳动补偿，但不知道能补偿多少，通过什么途径？希望得到求助，谢谢！...
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