）》 2.《环境保护部派出机构人事工作办法（试行）》 3.《环境保护部直属事业单位人事工作办法（试行）》环境保护部二○○九年六月十五日环境保护部直属事业 聘任期考核，定期考核以平时考核为基础。考核结果作为工作人员晋升、聘任、奖惩、培训、解聘、辞退以及调整工资待遇的依据。第十六条 年度考核工作一般在每年 ...
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、接受实习律师常州市财政局 一、保留的审批事项1、预算外资金收支决算和行政事业单位住房基金收支预决算2、粮食及城市公用财政补贴企业年度决算3、国有企业 职务岗位8、省部级劳模奖励晋升职务工资档次及市级机关目标管理奖9、市级人才开发专项资金使用10、市级机关、直属事业单位工作人员工资、福利11、市级机关 ...
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。有关(司)应将本司(办)上半年或下半年准备开展的表彰填写《国家环境保护局行政表彰工作计划申报表》(附件一)，分别于1月底和6月底之前报人事司；由人事司 环境保护系统专项业务表彰的荣誉不作为受表彰人员晋升工资待遇的依据。 第十九条行政表彰应坚持节俭原则。发布行政表彰决定，可结合部门工作会议进行，或采取 ...
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内上报││││请││常务理事长││││││审批││├──┼─────────────────┼────┼─────┼──┤││1.市直机关事业单位行政人员晋升副处││││││长以上职务的人员(含相当职务)工资││││││指标审批│││││ 工 │2.市直事业单位专业技术人员聘任中级││││││及以上 ...
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试行）》 2.《环境保护部派出机构人事工作办法（试行）》 3.《环境保护部直属事业单位人事工作办法（试行）》环境保护部二○○九年六月十五日附件一：环境保护部 表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不 ...
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对本单位除工勤人员以外的工作人员进行管理，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。第四条 本办法适用于派出机构参照公务员法管理的工作人员 工资政策，执行国家规定的各项津贴、补贴标准。工作人员正常晋升工资，按国家有关规定办理。新录用、调入、晋升职务、降职的工作人员和军队转业干部等，工资和 ...
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》的规定，积极稳妥地进行。公务员登记对象为依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的在职在编的除工勤人员以外的工作人员。登记工作实行逐级 单位(部门)填写《湖南省市州、县市区参照公务员法管理事业单位申报表》，经市、县市区公务员主管部门逐级审核后，报省机构编制部门确认职能和省公务员主管部门 ...
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12月《杭州市社会保险基金结算表》、《杭州市职工失业保险基金缴纳证》、上年度《基本养老保险费预缴费基数申报表》、《养老保险费清算及下年度预缴费基数核定申报表 30日，国有、集体、内联企业、有合同制职工的各类事业单位和社会团体组织。新开办用人单位应在正式开业后半年内到当地劳动保障行政部门申领劳动保障年检 ...
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方式；(四)岗位考核方法、内容、时间、地点、要求。第十一条 应聘人员填写申报表。拟聘人选可由领导或聘任委员会成员提名、民主推荐、个人申请、公开招聘。 事业单位各项政策、法规、制度对受聘人员进行管理。无行政关系人员占用人单位正式编制，不享受事业单位演职员工的住房、医疗、待业保障、离退休等待遇，可按双方 ...
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；（四）岗位考核方法、内容、时间、地点、要求。第十一条应聘人员填写申报表。拟聘人选可由领导或聘任委员会成员提名、民主推荐、个人申请、公开招聘。 按照事业单位各项政策、法规、制度对受聘人员进行管理。无行政关系人员占用人单位正式编制，不享受事业单位演职员工的住房、医疗、待业保障、离退休等待遇，可按双方签订 ...
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