增强责任。以此，从各个层面打造过硬的执法队伍，确保办理一流的行政案件。 4、加强行政执法机关之间的协调沟通，建立联动执法平台，实现信息共享。 面对这样的 ，并以此为基础，建立政府主管领导与法院主要领导之间的定期沟通机制，共同分析和处理行政执法中存在的问题，掌握争议发展动态，增强做好本部门工作的前瞻性和 ...
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执法制度，加强行政执法中的层级联动。上下联动执法应依法界定双方权责，合理配置执法力量。（四）规范完善互动执法机制。同层级的行政执法机关之间要建立互动 违法程度显著轻微并及时纠正，没有造成危害后果的当事人，应当以教育为主，不予行政处罚。对残疾人、下岗职工和进城务工农民等当事人初次违法且违法程度与危害后果 ...
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责任追究的联动机制，分工合作，强化配合，确保工作措施到位、监督力度到位，形成责任追究的合力和系统的监督链条。(六)各级人民政府法制、监察、人事等部门 ，并将处理结果反馈投诉人。(七)进一步完善行政执法机关、监察机关和司法机关案件移送办理制度。对实施违法或者不当的行政执法行为依法依纪应采取组织处理措施的 ...
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实施纲要》和《国务院关于加强法治政府建设的意见》，不断推进行政执法体制机制建设，加大行政执法力度，有力地规范了市场秩序，促进了测绘地理信息事业发展。 建设，做到机构、编制、人员三落实。 （四）严格行政执法主体资格制度。根据职权法定的原则，未经依法授权或者行政机关的合法委托，任何机构或者组织不得行使行政 ...
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利用现代信息管理手段，提高评议考核的公正性和准确性。 六、建立健全责任追究机制(一)要按照法制统一、自上而下的原则，由县级以上人民政府制定对其所属部门的 ，保障其陈述和申辩的权利。(四)政府法制机构、监察机关、人事部门要建立行政执法责任追究的联动机制，分工合作，强化配合，确保工作措施到位，监督力度到位 ...
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，利用现代信息管理手段，提高评议考核的公正性和准确性。六、建立健全责任追究机制(一)要按照法制统一、自上而下的原则，由县级以上人民政府制定对其所属部门的 ，保障其陈述和申辩的权利。(四)政府法制机构、监察机关、人事部门要建立行政执法责任追究的联动机制，分工合作，强化配合，确保工作措施到位，监督力度到位 ...
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，利用现代信息管理手段，提高评议考核的公正性和准确性。六、建立健全责任追究机制(一)要按照法制统一、自上而下的原则，由县级以上人民政府制定对其所属部门的 ，保障其陈述和申辩的权利。(四)政府法制机构、监察机关、人事部门要建立行政执法责任追究的联动机制，分工合作，强化配合，确保工作措施到位，监督力度到位 ...
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部门要将梳理结果报本级人民政府法制机构审核。各级人民政府法制机构要对上报的执法依据依法认真审核，审核中发现问题的，要根据具体情况分别作出退回重新梳理 监察机关依法予以追究。实行双重管理的部门的行政执法责任、按有关管理职责规定，予以追究。政府法制机构、人事部门、监察部门要建立行政执法责任追究的联动机制 ...
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，利用现代信息管理手段，提高评议考核的公正性和准确性。 六、建立健全责任追究机制(一)要按照法制统一、自上而下的原则，由县级以上人民政府制定对其所属部门的 ，保障其陈述和申辩的权利。(四)政府法制机构、监察机关、人事部门要建立行政执法责任追究的联动机制，确保工作措施到位，监督力度到位。(五)建立和完善 ...
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行政执法存在的问题，主要表现在以下几个方面： 1．行政执法主体庞杂。按照行政法律、法规的规定，行政执法机关设置比较复杂，既有政府部门，又有法律、法规授权 类倡议书、建议书虽不具有法律强制力，但是与评优、投票机制联系起来，实际发挥的作用很大。 2．在有的行政执法领域，硬法规范制定的难度大、政策性强、社会 ...
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