人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知 可以引用吗？能处个开除留用保留工作吗？...
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工作人员依法履行职责，制定本规定。 解读： 本部门规章（两个部委联合作出）的制定程序存在瑕疵：部长办公会，无权审议通过规章。 监察部已经公然违反《立法法》第七 三）降低岗位等级或者撤职； （四）开除。 其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。 解读： 请问：降低岗位等级，到底是降几级呀？而 ...
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岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。 行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的任命、考核、工资待遇按照干部人事管理权限，参照本条第一款、 应当自批准立案之日起6个月内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长，但是办案期限最长不得超过12个月。 第三十条处分决定应当包括下列 ...
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岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。 行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的任命、考核、工资待遇按照干部人事管理权限，参照本条第一款、 应当自批准立案之日起6个月内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长，但是办案期限最长不得超过12个月。 第三十条处分决定应当包括下列 ...
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聘岗位要低于缓刑前两个以上岗位等级，同时降低薪级工资三级；原来聘用在专业技术岗位的，再聘岗位要低于缓刑前1个专业技术岗位等级（正高级、副高级、中级、 ，就近就低聘用或安排不同类别的岗位（职务）。（二）2007年6月1日后，对行政机关任命的事业单位工作人员被判处缓刑的，根据《人事部监察部关于行政机关任命 ...
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复核申请、申诉、控告。依法行使行政职能，参照国家公务员制度管理的事业单位工作人员和国家行政机关任命的事业单位工作人员提出的复核申请、申诉、控告，不 ：(一)案件事实是否已经查清；(二)原行政处分或其他人事处理决定和复核决定认定的事实是否存在、清楚，主要证据是否充分、确切；(三)原行政处分或其他人事处理 ...
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2012年12月被判有期徒刑2年、缓刑2年，现在我县的人力资源和社会保障局，要求事业主管单位按《事业单位工作人员处分暂行规定》中第二十二条事业 撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。他们认为缓刑就是有期徒刑以上， ...
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改革方案，报省工资制度改革办公室批准后实行。第二十条厦门经济特区的党政群机关、事业单位工作人员的工资标准，按《改革方案》的规定执行，另加发特区补贴。补贴的办法和 并从一九八五年一月一日起实行。第二十二条机构规格或工作人员职务一时难以明确的，均暂按《福建省行政人员套改工资标准表》（见附表一）就近套级。三 ...
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方案，报省工资制度改革办公室批准后实行。 第二十条 厦门经济特区的党政群机关、事业单位工作人员的工资标准，按《改革方案》的规定执行，另加发特区补贴。补贴的办法 从一九八五年一月一日起实行。 第二十二条 机构规格或工作人员职务一时难以明确的，均暂按《福建省行政人员套改工资标准表》（见附表一）就近套级。 ...
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国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》（以下简称《若干问题的规定》）执行。现结合工程勘察设计事业 。（三）从事技术开发、业务建设、技术管理、情报信息等工作人员按其担负的职责，可分别任命或聘请担任管理职务或技术职务。（四）实行技术经济责任制 ...
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