是建立在劳动关系存续期间支付不足这样一种假设上的。劳动者以什么方式离职显然不应成为考虑的重点。经济补偿金的重点是考虑工作年限、工资基数这样一些与劳动者过去劳动 经济补偿金制度，有这一制度的各国含义也完全不同。真要对笔者的建议进行批评，应当针对这一建议本身的可行性，遗憾的是批评者恰恰忽略了这一点。 四、 ...
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工作任务完成而终止。如果终止条件一经成就，劳动合同效力即行终止，这是劳动合同终止后的必然后果。在劳动合同终止后，由于生产、工作需要，在双方完全同意 应当顺延至该情形消失。 劳动合同终止一般不支付经济补偿金，但因为用人单位破产、解散或者被撤销而导致合同终止的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满 ...
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有争议的，应当对合同条款进行解释。此条规定的“当事人对合同条款的理解有争议”的含义是什么，法律并没有进一步作出规定。在实践中，有一种观点认为，所谓“理解有 联营的，约定由一方返还另一方联营款，还约定了补偿金的，应认定联营已经解除，补偿金即是对退出联营一方的补偿，至此双方应无争议。若应还款一方长期拖欠不 ...
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负责管理的。这种分配模式源于为民做主和替民做主的逻辑思考，但事实上却损害了农民的利益。从目前征地补偿金的管理方式看，不少村委会用征地补偿费支付村里的行政 征用分为土地征收和土地征用两个概念。宪法修正案中的征收与征用的含义是什么，如何对二者作出区分，区分的意义为何？按照全国人大副委员长王兆国在《2004 ...
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负责管理的。这种分配模式源于为民做主和替民做主的逻辑思考，但事实上却损害了农民的利益。从目前征地补偿金的管理方式看，不少村委会用征地补偿费支付村里的行政 征用分为土地征收和土地征用两个概念。宪法修正案中的征收与征用的含义是什么，如何对二者作出区分，区分的意义为何？按照全国人大副委员长王兆国在《2004 ...
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约定，各自分别承担。 问：用人单位未经批准使用外来从业人员构成特殊劳动关系的含义是什么？ 答：用人单位使用外来从业人员应当按规定办理审批手续，未经批准 劳动待遇及保障（如最低工资、工作时间及劳动保护），但用人单位解除特殊劳动关系时可以不支付经济补偿金。用人单位克扣或者无故拖欠特殊劳动关系人员工资报酬的 ...
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但是，粮食毕竟比较容易保存，而全国有1亿多农户！每个农家多存两麻袋粮食不是什么大事，加到一起，数百亿斤粮食从“可售”转为“存储”，市场粮价还不疯 平等”，而是“特殊规则面前各各特殊”。“特殊规则”的含义是，一种行为究竟可以还是不可以（权利是也），永远没有普遍而一致的准则，要因人制宜、因事制宜来决定。“ ...
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禁止是可以采取的。不能过度。在实践中，在订立竟业禁止的条款的时候，存在一些问题，竟业禁止的含义是，职工离开企业了，退休或者辞职或者调走了，这种情况下， 没有说绝对不超过三年。你要根据人员不同，决定。第四，经济补偿金的问题，你看您的情况决定签多少经济补偿金。第五，违约责任。你要看一看规定上用人单位不支付 ...
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）第1章序言中阐明了“可持续发展”（sustainabledevelopment）的含义，认为可持续发展是一种新的发展模式，是“寻求一条人口、经济、社会、环境和资源 信念上。[77]那么，法律所追求的内在的、本质的价值是什么呢？这是一个能够引起无数的法学家和思想家都在不断思索的命题。而对于回应型法律 ...
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都会由法院受理。法院就以这三个要件作为判断标准：是不是社会公共利益，有没有按照法定权限和程序，补偿金合理不合理。这三条就是法院裁判这类案件的标准 全国进入紧急状态，或者宣布某一地区进入紧急状态，只要那个地区进入紧急状态，负责指挥的那些人不管他是什么人，他就可以下令实施征用，之后原物归还，还不了就赔。 ...
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